Alternance- Management Opérationnel de la Sécurité - F/H Groupe ADP

Rattaché au Responsable du Pôle Management des équipes opérationnelles sécurité incendie (SSIAP) et Sécurité Publique de la Direction du Process Passagers de l'Aéroport Paris-Orly, vos principales missions sont les suivantes :
Suivi opérationnel des marchés de sécurité
. Participer au suivi du marché de gardiennage (contrôle de la bonne exécution des prestations).
. Contribuer au suivi du marché Croix-Rouge (présence, missions, remontées d'événements).
. Vérifier la conformité des prestations avec les cahiers des charges et les engagements contractuels.
. Assister à la préparation des réunions de suivi avec les prestataires.
. Rédiger des comptes rendus de réunions et synthèses de suivi.
Lien BTS MOS : contrôle de la qualité des prestations
Suivi qualité et performance des marchés
. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des marchés de sécurité.
. Collecter et analyser les données d'activité des prestataires.
. Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivi qualité.
. Identifier les axes d'amélioration des dispositifs de sécurité.
. Participer aux audits internes ou contrôles qualité des prestations.
Lien BTS MOS : pilotage de la performance et amélioration continue.
Coordination avec les services internes (SCE)
. Participer à la coordination avec les services compétents (SCE) pour le traitement des incidents.
. Contribuer à la facilitation des dépôts de plainte et au suivi administratif des dossiers.
. Assurer le suivi des remontées d'événements de sécurité.
. Participer à la diffusion des procédures et consignes de sécurité.
Lien BTS MOS : coordination des acteurs de la sécurité.
Suivi des équipements et infrastructures de sécurité
. Participer au suivi de la maintenance des portes de l'aérogare.
. Assurer le suivi des demandes d'intervention et des anomalies.
. Mettre à jour les tableaux de suivi des équipements de sécurité.
. Participer aux échanges avec les services techniques.
Lien BTS MOS : gestion des moyens matériels de sécurité.
Sensibilisation et culture sécurité
. Participer à l'animation du quart d'heure sécurité.
. Contribuer à la création de supports de sensibilisation.
. Participer à la remontée des situations à risques et des retours d'expérience.
. Aider à la mise à jour des consignes de sécurité.
Lien BTS MOS : prévention des risques et culture sécurité.

Vous êtes inscrit en BTS Management Opérationnel de la Sécurité. Vous avez un intérêt pour les métiers de la sécurité, de la prévention et de la gestion des risques.
Compétences techniques : Connaissances de base en organisation de la sécurité et gestion des risques; Capacité à suivre des prestations de sécurité et à vérifier leur conformité; Compréhension des procédures de sécurité et des dispositifs de prévention; Capacité à collecter et analyser des indicateurs de performance (KPI); Participation au suivi de la maintenance d'équipements de sécurité; Capacité à analyser des incidents ou anomalies et proposer des améliorations
Compétences organisationnelles : Gestion et suivi de tableaux de bord; Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus; Suivi de dossiers et coordination avec différents services
Outils Microsoft à maîtriser : Excel (tableaux de suivi, KPI, reporting); Word (comptes rendus, procédures); PowerPoint (présentations, sensibilisation sécurité); Teams
Aptitudes interpersonnelles : Organisation; Capacité à prioriser les tâches; Rigueur dans le suivi des procédures
Communication : Bonne communication orale et écrite; Capacité à échanger avec différents interlocuteurs (agents, prestataires, services internes)
Esprit d'analyse : Capacité à analyser des situations de sécurité ou incidents; Esprit de synthèse pour remonter les informations pertinentes
Attitude professionnelle : Sens des responsabilités; Discrétion et respect de la confidentialité; Esprit d'équipe; Réactivité face aux situations opérationnelles
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Sept. 26
Horaires : 8h30- 16h30
Lieu de travail : Orly avec télétravail partiel possible.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !