Contrôleur de gestion social et financier H/F (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE ST AMAND LES EAUX
Saint-Amand-les-Eaux (59)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion sociale (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Saint-Amand-les-Eaux (59)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Lille et Valenciennes et à proximité de la Belgique, recherche un Contrôleur de gestion social et financier H/F.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
A. Contrôle de gestion sociale (50%)
Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (masse salariale, ETP, heures supplémentaires, etc.)
Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
Produire des tableaux de bord sociaux réguliers à destination de la direction
Participer à la construction et au suivi du budget RH
Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales
Réaliser des analyses spécifiques
Réaliser le RSU
Participer sur les aspects RH au remplissage de l'ENC
B. Missions financières (50%)
Suivi des recettes et de la facturation
Assurer le suivi et l'analyse des recettes (activité, facturation, encaissements)
Identifier les écarts et proposer des actions correctrices
Collaborer avec les équipes de facturation
Participer à l'optimisation du cycle de facturation sur le secteur médico-social
Mise en place d'un outil décisionnel
Définir les besoins en matière de pilotage financier et d'analyse
Structurer les données et les indicateurs clés
Concevoir des tableaux de bord automatisés et dynamiques
Former les utilisateurs et accompagner la prise en main
Assurer l'évolution et l'amélioration continue de l'outil
Connaissances particulières requises/prévues :
- Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière
- Bonne connaissance des enjeux RH en établissement de santé
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (type QL)
- Connaissance des systèmes d'information hospitaliers appréciée
- Capacité à manipuler et fiabiliser des bases de données
Compétences professionnelles requises / prévues :
- Rigueur et sens de l'analyse
- Capacité de synthèse et de restitution
- Esprit critique et force de proposition
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Autonomie et organisation
Expérience professionnelle :
Expérience liée aux affaires financières, GAP et contrôle de gestion sociale souhaitée.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
A. Contrôle de gestion sociale (50%)
Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (masse salariale, ETP, heures supplémentaires, etc.)
Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
Produire des tableaux de bord sociaux réguliers à destination de la direction
Participer à la construction et au suivi du budget RH
Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales
Réaliser des analyses spécifiques
Réaliser le RSU
Participer sur les aspects RH au remplissage de l'ENC
B. Missions financières (50%)
Suivi des recettes et de la facturation
Assurer le suivi et l'analyse des recettes (activité, facturation, encaissements)
Identifier les écarts et proposer des actions correctrices
Collaborer avec les équipes de facturation
Participer à l'optimisation du cycle de facturation sur le secteur médico-social
Mise en place d'un outil décisionnel
Définir les besoins en matière de pilotage financier et d'analyse
Structurer les données et les indicateurs clés
Concevoir des tableaux de bord automatisés et dynamiques
Former les utilisateurs et accompagner la prise en main
Assurer l'évolution et l'amélioration continue de l'outil
Connaissances particulières requises/prévues :
- Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière
- Bonne connaissance des enjeux RH en établissement de santé
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (type QL)
- Connaissance des systèmes d'information hospitaliers appréciée
- Capacité à manipuler et fiabiliser des bases de données
Compétences professionnelles requises / prévues :
- Rigueur et sens de l'analyse
- Capacité de synthèse et de restitution
- Esprit critique et force de proposition
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Autonomie et organisation
Expérience professionnelle :
Expérience liée aux affaires financières, GAP et contrôle de gestion sociale souhaitée.
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 207PZCW
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