Comptable tutélaire (H/F) CONFLUENCE SOCIALE

En vue de renforcer son équipe comptabilité pour la période estivale, notamment réalisation des CRG, notre association recherche actuellement un(e) comptable tutélaire pour un poste à pourvoir en CDD à compter du mois Mai.
Confluence Sociale existe depuis les années 2000, créée par un psychiatre qui avait à cœur d'aider les personnes fragile au-delà de la mission thérapeutique, elle fait partie des 4 associations tutélaires de Loire-Atlantique (CRIFO, UDAF ATIMP), et à la particularité d'accueillir un public souffrant de pathologies psy.
I - DESCRIPTION DU POSTE
Le/ le comptable PJM a pour mission :
- La gestion administrative des mesures de protection de leurs attributions à la clôture/ transfert
- L'ouverture de la mesure auprès des différents tiers
- La réception, le tri, la redistribution et l'indexation du courrier
Positionnement du poste dans l'organisation de l'Association :
- Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité du RAF
- Faisant partie de l'équipe de gestion (Mandataire / Secrétaire / Comptable)
II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Sous l'autorité du RAF
1- Gestion comptable de la mesure
- Collabore au développement de l'environnement bancaire du majeur
- Réalise les mises à jour de l'ensemble des données comptable de la mesure dans les logiciels métier
- Procède avec le mandataire et la secrétaire à l'archivage annuel ou définitif de chaque dossier
2- Justification et compte rendu
- Transmet à l'encadrement les documents nécessaires pour la validation des opérations comptables des majeurs
- Prépare annuellement l'ensemble des documents et justificatifs nécessaire à la réalisation des CRG
- Etablit les CRG
3- Continuité de service
- Suppléer toutes absences au sein du service sur les missions ne pouvant être différées
- Participe aux réunions de son service ainsi qu'aux réunions collectives
- Soutien les autres comptables dans leurs missions spécifiques
4- Représentation du service :
- Participe aux réunions extérieures, d'information ou de représentation du Service.
III - COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Etre rigoureux, avoir le sens de la réserve et de la discrétion
- Organisation, méthode, sens des priorités, capacité rédactionnelles
- Vigilance, respect de la réglementation et des instructions
- Disponibilité et réactivité
Contrat : 35h du lundi au vendredi
- 2350 € BRUT mensuel selon CCN 51
- Horaires : entre 8h et 16h30
- 50% prime de transport (transports en commun)
- Restaurant d'entreprise prise en charge employeur à hauteur de 70%