Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) CPAM DES FLANDRES DUNKERQUE ARMENTIERES
Armentières (59)CDD
À partir de 1 917,57 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire d'assurances (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Armentières (59)
Conditions :
- CDD
- À partir de 1 917,57 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres recrute quatre gestionnaires conseil de l'assurance maladie, en CDD, sur son site d'Armentières à proximité de Lille.
Au sein du service prestations espèces, le(a) gestionnaire conseil de l'assurance maladie traite la gestion des revenus de remplacement maladie, maternité et paternité de l'ensemble des assurés du territoire.
À ce titre, vos principales activités consisteront à :
- Analyser la situation administrative et le droit des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
- Gérer les dossiers administratifs des assurés (saisie informatique, vérification des pièces, mise à jour des données, numérisation de documents, conformité des pièces, etc...)
- Étudier la règlementation et les procédures en vigueur
- Gérer la relation client par des actions de conseil et d'information auprès des assurés sur les droits et procédures
- Contribuer à l'atteinte des objectifs nationaux, régionaux et locaux et aux indicateurs associés.
Vous connaissez la règlementation Assurance Maladie et disposez des compétences suivantes :
- Rigueur
- Qualités organisationnelles
- Capacité d'analyse
- Aisance informatique
- Bons sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Qualité rédactionnelles
- Travail en équipe
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelables.
Rémunération :
- 1917,57 € par mois (Niveau 3 - Grille Personnel administratif)
- Salaires sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence)
Avantages :
- Adhésion Mutuelle (facultative)
- Attribution tickets restaurant (Carte Swile)
- Horaires variables
- Forfait mobilité durable
- Participation à l'abonnement transport
(.)
La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) et d'un entretien individuel.
L'aventure vous tente ?
Date de fin de candidature : 15 Mai 2026
Date d'entretien : 27 Mai 2026 (disponibilité à prévoir)
Date de prise de poste souhaitée : 15 Juin 2026
Au sein du service prestations espèces, le(a) gestionnaire conseil de l'assurance maladie traite la gestion des revenus de remplacement maladie, maternité et paternité de l'ensemble des assurés du territoire.
À ce titre, vos principales activités consisteront à :
- Analyser la situation administrative et le droit des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
- Gérer les dossiers administratifs des assurés (saisie informatique, vérification des pièces, mise à jour des données, numérisation de documents, conformité des pièces, etc...)
- Étudier la règlementation et les procédures en vigueur
- Gérer la relation client par des actions de conseil et d'information auprès des assurés sur les droits et procédures
- Contribuer à l'atteinte des objectifs nationaux, régionaux et locaux et aux indicateurs associés.
Vous connaissez la règlementation Assurance Maladie et disposez des compétences suivantes :
- Rigueur
- Qualités organisationnelles
- Capacité d'analyse
- Aisance informatique
- Bons sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Qualité rédactionnelles
- Travail en équipe
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelables.
Rémunération :
- 1917,57 € par mois (Niveau 3 - Grille Personnel administratif)
- Salaires sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence)
Avantages :
- Adhésion Mutuelle (facultative)
- Attribution tickets restaurant (Carte Swile)
- Horaires variables
- Forfait mobilité durable
- Participation à l'abonnement transport
(.)
La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) et d'un entretien individuel.
L'aventure vous tente ?
Date de fin de candidature : 15 Mai 2026
Date d'entretien : 27 Mai 2026 (disponibilité à prévoir)
Date de prise de poste souhaitée : 15 Juin 2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1917.57 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 207NTVB
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