Coordinateur Style Chaussure F/H DistriCenter

Cesson-Sévigné (35)CDITélétravail partiel
45 000 € - 50 000 € par an
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Vous avez le sens du style et une vraie vision produit ? Vous avez envie d'avoir un impact concret, de faire évoluer une offre et d'embarquer des équipes autour d'une ambition commune ? Alors vous êtes sûrement notre futur Coordinateur Style Chaussure !

Dans le cadre de la réorganisation de notre équipe Achats Chaussure, nous créons un poste clé de Coordinateur Style Chaussure. Votre mission sera d'impulser et d'affirmer le style de nos collections, afin d'en renforcer la dimension créative, mode et innovante, tout en veillant à les rendre accessibles pour tous.


A ce titre vos missions seront les suivantes :

  • Suivre les tendances du marché et proposer des designs innovants, tout en garantissant le

    confort et la qualité.

  • Collaborer étroitement avec les équipes achats et marketing pour assurer la faisabilité

    technique et commerciale des modèles.

  • Coordonner et piloter la création de collections de chaussures pour hommes, femmes et

    enfants, en cohérence avec l'ADN de notre marque et les attentes de notre clientèle familiale.

  • Développer les collections en lien avec nos fournisseurs partenaires (choix des matières,

    coloris, finitions, design, etc.).

  • Contribuer à diffuser une culture « mode » à l'ensemble de l'équipe.

Date de début : 16/08/2026

Description du profil

De formation en stylisme et design avec une spécialisation en chaussures, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans la conception et la coordination de collections de chaussures, idéalement destinées à une clientèle familiale.

Nous souhaitons vous rencontrer si :

  • Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre sens de l'esthétique et votre capacité à traduire les tendances en produits accessibles et désirables.

  • Véritable moteur, vous savez fédérer, convaincre et faire grandir les équipes autour d'une vision style forte.

  • Vous maîtrisez les outils de création (Adobe Illustrator, Photoshop, pack Office, …).

  • Vous êtes sensible aux enjeux de durabilité et d'éthique, en cohérence avec la mise en place d'une politique RSE ambitieuse.

  • Et surtout, vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus :

  • Un poste en CDI, au statut cadre au forfait jour (215 jours).

  • Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 et 50 000 €, assortie d'une prime sur objectifs.

  • Une entreprise en pleine dynamique, résolument tournée vers l'avenir.

  • 12 jours de RTT.

  • Du télétravail, à raison d'un jour par semaine.

  • Une prime de participation aux bénéfices.

  • Une mutuelle d'entreprise familiale et une solution de prévoyance adaptée à vos besoins.

  • Une carte de réduction de 20 % pour vos achats au sein de l'enseigne.

  • Un CSE

  • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

L'entreprise : DistriCenter

Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit :
Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans
• Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises
Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille
• Une croissance de +30% en 3 ans
• Un environnement de travail adapté : un nouveau siège social tout neuf
Vous avez le SMILE et vous souhaitez travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attendez plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily !
1. Un échange téléphonique avec le service RH
2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site

Référence : 2xzht59ozk