Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de formation (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Organisme de formation
Lieux :
- Saint-Saulve (59)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Intégrée au groupe Saarstahl, notre entreprise de taille intermédiaire s'appuie sur un outil industriel moderne et en évolution, engagé dans la réduction de son empreinte environnementale.
Au quotidien, nos équipes collaborent étroitement afin d'assurer le bon fonctionnement de l'aciérie dans le respect des exigences de sécurité, garantir la qualité des produits et améliorer en continu nos procédés.
Nous valorisons la transmission des savoir-faire industriels, la formation terrain et l'esprit de collaboration, afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d'évoluer dans l'entreprise.
Rejoindre Saarstahl Ascoval, c'est intégrer une entreprise industrielle exigeante mais conviviale, où l'on contribue concrètement à la production d'un acier plus durable, ancré dans son territoire et tourné vers l'avenir.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion opérationnelle de la formation
· Gestion du plan de développement des compétences (déploiement et organisation des sessions, administration, suivi budgétaire, bilans et évaluations…)
· Suivi des formations réglementaires/ obligatoires (mise à jour des échéances et inscription aux formations, rédaction des autorisations de conduite internes)
· Outils et reporting RH (gestion de la formation via ADP, suivi des entretiens annuels et des entretiens de parcours professionnels, élaboration de reportings mensuels à destination du CSE)
· Recrutement et suivi des alternants (gestion administrative des contrats en cours, intégration et accompagnement des nouveaux alternants)
· Gestion administrative RH diverse (validation de factures intérim, support RH quotidien, veille juridique, etc…)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
· Maitrise des dispositifs de formation et des financements OPCO
· Aisance avec les outils SIRH (la pratique d'ADP est appréciée)
· Aisance dans les processus d'entretien et de recrutement
· Rigueur, organisation et autonomie
· Aisance relationnelle : capacité à interagir avec différents interlocuteurs (salariés, managers, organismes externes)
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