Apprenti(e) Assistant des RH (H/F) CPAM DES FLANDRES DUNKERQUE ARMENTIERES
Dunkerque (59)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 2 diplômes
Lieux :
- Dunkerque (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres recrute un(e) Assistant(e) RH, en contrat d'apprentissage, sur son site de Dunkerque.
Rattaché(e) à la responsable du service, vous exercez au sein d'une équipe composée de 4 chargées des RH spécialisées et d'une assistante ressources humaines.
À ce titre, vos principales activités consisteront à :
- Participer aux actions de recrutement et piloter certains recrutements (détermination du profil recherché, rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration.)
- Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment) et à la formation professionnelle
- Participer aux actions de marque employeur (relations école, évènements emploi, gestion des stagiaires.)
- Contribuer à la rédaction des contenus RH alimentés dans l'intranet local
- Traiter les sollicitations reçues par mail
Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines à la rentrée 2026-2027 et disposez des compétences suivantes :
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Organisation et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travail en Equipe et transversalité
- Force de proposition et goût pour l'innovation
Alternance de 12 à 24 mois, selon profil, avec une prise de fonction en septembre 2026.
Rémunération :
- % du salaire minimum conventionnel selon profil (âge et cycle de formation)
- Salaires sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence)
Avantages :
- Adhésion Mutuelle (facultative)
- Attribution tickets restaurant (Carte Swile)
- Horaires variables
- Forfait mobilité durable
- Participation à l'abonnement transport
(.)
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) et d'un entretien individuel.
L'aventure vous tente ?
Merci de candidater sur le site dédié : ***
Date de fin de candidature : 15 Mai 2026
Date d'entretien : 9 Juin 2026 (disponibilité à prévoir)
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Rattaché(e) à la responsable du service, vous exercez au sein d'une équipe composée de 4 chargées des RH spécialisées et d'une assistante ressources humaines.
À ce titre, vos principales activités consisteront à :
- Participer aux actions de recrutement et piloter certains recrutements (détermination du profil recherché, rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration.)
- Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment) et à la formation professionnelle
- Participer aux actions de marque employeur (relations école, évènements emploi, gestion des stagiaires.)
- Contribuer à la rédaction des contenus RH alimentés dans l'intranet local
- Traiter les sollicitations reçues par mail
Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines à la rentrée 2026-2027 et disposez des compétences suivantes :
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Organisation et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travail en Equipe et transversalité
- Force de proposition et goût pour l'innovation
Alternance de 12 à 24 mois, selon profil, avec une prise de fonction en septembre 2026.
Rémunération :
- % du salaire minimum conventionnel selon profil (âge et cycle de formation)
- Salaires sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence)
Avantages :
- Adhésion Mutuelle (facultative)
- Attribution tickets restaurant (Carte Swile)
- Horaires variables
- Forfait mobilité durable
- Participation à l'abonnement transport
(.)
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) et d'un entretien individuel.
L'aventure vous tente ?
Merci de candidater sur le site dédié : ***
Date de fin de candidature : 15 Mai 2026
Date d'entretien : 9 Juin 2026 (disponibilité à prévoir)
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Salaire et avantages
Mensuel de 1917.57 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 207MPLM
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