Assistant(e) RH en alternance (H/F) PAUMAX
Montélimar (26)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 6 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montélimar (26)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour accompagner la Responsable RH et l'Assistante RH dans la gestion quotidienne et les projets du service.
Et si ton alternance RH était une expérience immersive pour découvrir la réalité du métier RH au quotidien, le temps de ta formation ?
TES MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l'Assistante RH, tu seras amené(e) à intervenir sur des missions diverses et opérationnelles, dont la liste ci-dessous est non exhaustive :
Administration du personnel & Paie
- Gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants, entrées/sorties)
- Suivi des absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance
- Organisation et suivi des visites médicales
- Mise à jour et suivi des outils et tableaux de bord RH
- Découverte et participation au suivi des éléments variables de paie (heures, absences, primes.)
Recrutement
- Participation à certains entretiens individuels et collectifs
- Découverte des évènements autour du recrutement (forums, Jobdatings, MRS.)
Intégration & expérience collaborateur
- Participation à l'amélioration du parcours d'intégration
- Mise en place d'un suivi RH des nouveaux collaborateurs
- Contribution à des projets RH internes
Gestion RH & relations sociales
- Participation à la gestion des procédures disciplinaires
- Découverte des dossiers de fin de contrat
- Contribution à la mise à jour et à l'analyse de tableaux de bord RH (effectifs, absences, turnover.)
- Participation aux réunions avec la Responsable RH (dont CSE)
- Contribution à l'organisation d'éventuelles élections professionnelles
Formation
- Suivi des dossiers de formation
- Participation à l'organisation des actions de formation
Accompagnement terrain
- Contribution aux sujets RH du quotidien en lien avec les équipes de direction
- Participation ponctuelle aux rushs pour mieux comprendre les enjeux opérationnels
Tu seras amenée à utiliser différents outils :
- EASY@WORK
- SILAE
- ZEENDOC
- YOUSIGN
TON PROFIL
- Tu prépares un BTS ou Bachelor en Ressources Humaines
- Tu recherches une alternance sur 1 ou 2 ans
- Tu es organis(é)e, rigoureux(se) et polyvalent(e)
- Tu as un bon relationnel et sais t'adapter à différents interlocuteurs
- Tu fais preuve de discrétion et de professionnalisme
Rythme souhaité : En semaine complète / Travail en journée du lundi au vendredi
Prise de poste : Idéalement à compter du 17 août 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, on cherche une personnalité qui a envie d'apprendre, de proposer et de s'épanouir dans son apprentissage.
Tu bénéficieras d'un accompagnement réel, de missions variées et responsabilisantes, d'un cadre de travail agréable et d'une équipe bienveillante !
Et si ton alternance RH était une expérience immersive pour découvrir la réalité du métier RH au quotidien, le temps de ta formation ?
TES MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l'Assistante RH, tu seras amené(e) à intervenir sur des missions diverses et opérationnelles, dont la liste ci-dessous est non exhaustive :
Administration du personnel & Paie
- Gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants, entrées/sorties)
- Suivi des absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance
- Organisation et suivi des visites médicales
- Mise à jour et suivi des outils et tableaux de bord RH
- Découverte et participation au suivi des éléments variables de paie (heures, absences, primes.)
Recrutement
- Participation à certains entretiens individuels et collectifs
- Découverte des évènements autour du recrutement (forums, Jobdatings, MRS.)
Intégration & expérience collaborateur
- Participation à l'amélioration du parcours d'intégration
- Mise en place d'un suivi RH des nouveaux collaborateurs
- Contribution à des projets RH internes
Gestion RH & relations sociales
- Participation à la gestion des procédures disciplinaires
- Découverte des dossiers de fin de contrat
- Contribution à la mise à jour et à l'analyse de tableaux de bord RH (effectifs, absences, turnover.)
- Participation aux réunions avec la Responsable RH (dont CSE)
- Contribution à l'organisation d'éventuelles élections professionnelles
Formation
- Suivi des dossiers de formation
- Participation à l'organisation des actions de formation
Accompagnement terrain
- Contribution aux sujets RH du quotidien en lien avec les équipes de direction
- Participation ponctuelle aux rushs pour mieux comprendre les enjeux opérationnels
Tu seras amenée à utiliser différents outils :
- EASY@WORK
- SILAE
- ZEENDOC
- YOUSIGN
TON PROFIL
- Tu prépares un BTS ou Bachelor en Ressources Humaines
- Tu recherches une alternance sur 1 ou 2 ans
- Tu es organis(é)e, rigoureux(se) et polyvalent(e)
- Tu as un bon relationnel et sais t'adapter à différents interlocuteurs
- Tu fais preuve de discrétion et de professionnalisme
Rythme souhaité : En semaine complète / Travail en journée du lundi au vendredi
Prise de poste : Idéalement à compter du 17 août 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, on cherche une personnalité qui a envie d'apprendre, de proposer et de s'épanouir dans son apprentissage.
Tu bénéficieras d'un accompagnement réel, de missions variées et responsabilisantes, d'un cadre de travail agréable et d'une équipe bienveillante !
Salaire et avantages
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 207NLMX
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