Chargé d'affaire TCE (H/F) NEXTGEN RH

Notre client est une entreprise régionale spécialisée dans la rénovation, l'extension et l'aménagement de l'habitat.

Depuis plus de 15 ans, elle accompagne des particuliers dans des projets de transformation concrets, qui changent réellement leur quotidien. L'entreprise connaît aujourd'hui une croissance particulièrement soutenue. Avec un chiffre d'affaires déjà solide, elle est en train de le doubler, voire le tripler, portée par une forte demande et un positionnement clair sur son marché.

La structure est saine financièrement, bien organisée, et dispose déjà des ressources humaines et techniques pour accompagner cette montée en puissance.

Ils sont dans une phase d'expansion structurée, avec une volonté forte de se développer durablement, tant sur le volume d'activité que sur la qualité des projets réalisés.

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une organisation en pleine accélération, avec des perspectives concrètes de développement et un impact direct sur la croissance à venir.

Dans ce cadre, nous recherchons:

UN(E) CHARGE D'AFFAIRE (H/F)

CDI-TOURCOING-35/45K€

Au quotidien, vous êtes le premier regard posé sur un projet et le dernier maillon avant le lancement des travaux. Concrètement, cela signifie :

Développement commercial

• Prendre en charge les leads entrants et les transformer en projets qualifiés

• Mener les rendez-vous clients à domicile pour cerner leurs besoins, leurs contraintes et leur budget

• Construire une relation de confiance durable, du premier contact à la signature
  

Chiffrage et conception technique

• Réaliser les métrés sur site et analyser les plans existants

• Élaborer les devis et propositions techniques adaptés au projet et au budget du client

• Coordonner avec les équipes techniques pour valider la faisabilité des solutions proposées
  

Suivi et passation

• Assurer la transition entre la vente et le démarrage du chantier en lien avec les conducteurs de travaux

• Gérer les ajustements éventuels en phase de préparation

• Contribuer au retour d'expérience pour améliorer les offres et les process commerciaux

Vous êtes un profil terrain, à l'aise aussi bien sur un chantier qu'en chiffrage. Vous savez parler technique sans perdre votre interlocuteur, et rassurer sans survendre.
Ce que nous recherchons :

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en TCE (rénovation et/ou extension)

• Maîtrise solide de la lecture de plans, des métrés et des normes du bâtiment

• Rigueur dans le chiffrage, fibre commerciale développée, autonomie sur le terrain

• Excellente aisance relationnelle et expression claire, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
  

Contrat & rémunération

• CDI, statut cadre ou agent de maîtrise selon profil

• Fixe : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon expérience

• Un objectif de chiffre d'affaires annuel d'environ 1,5 M€ est attendu.

Pour accompagner cette performance, ils proposent un système de rémunération variable déplafonné, directement indexé sur l'activité générée : environ 5 % du montant des devis signés

Le processus de recrutement : nous respectons votre temps. Voici comment ça se passe :

1. Un échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement - pour se parler franchement.
2. Un entretien physique ou visio - pour aller plus loin ensemble.
3. Un entretien avec notre client - 1 rendez-vous client pour voir de quoi vous êtes capable.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ne passez pas trop de temps à y réfléchir : les bons candidats sur ce type de poste ne restent pas longtemps disponibles.

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.