ALTERNANCE - Change Manager – F/H THALES

Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d'identité et de sécurité numériques.

La Direction des Systèmes d'Information Corporate est organisée en quatre pôles principaux : Applications, Infrastructure & Environnement de Travail, Cybersécurité, et Communication, Change & Formation. Au sein de la DSI Thales Corporate, vous serez rattaché au pôle Communication, Change & Formation qui s'occupe d'accompagner la transformation digitale du Groupe en assurant les communications récurrentes IT, la conduite du changement et la formation des utilisateurs. Vous serez sur le site de Meudon et participerez activement à ces missions pour favoriser l'adoption des nouveaux outils et services IT.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement liée aux projets IT,
• Conception des plans de communication adaptés aux différentes étapes des projets IT (nouveaux usages, déploiement d'applications),
• Collaboration avec l'équipe pour co-construire les supports et dispositifs pédagogiques,
• Analyse des besoins utilisateurs et mesure de l'adoption des changements,
• Contribution à la gouvernance du changement en assurant le suivi des indicateurs clés (feedback, satisfaction, taux d'adoption),
• Animation des ateliers et sessions de formation ou d'information.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 à dominante Communication, Marketing ou Change Management et vous recherchez une alternance pour une durée de 1 à 2 ans ?

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la conduite du changement, les méthodes de communication interne et les outils digitaux associés ?
• Vous avez des capacités rédactionnelles pour concevoir des supports clairs et synthétiques ?
• Vous avez des compétences en ergonomie et expérience utilisateur (UX) ?
• Vous maitrisez l'anglais professionnel et les techniques d'animation d'ateliers de formation ?

Force de proposition, esprit d'équipe, pédagogue et rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Le mot de l'équipe

La DSI CORP souhaite renforcer et développer son département Communication, Change & Training afin d'accompagner efficacement l'ensemble des activités IS/IT du périmètre. L'objectif est d'élargir l'offre de formation en intégrant davantage les applications métier du périmètre DSI. Par ailleurs, la DSI souhaite instaurer un rythme structuré et dynamique de communication, à travers des initiatives participatives telles que forums, quiz ou autres actions interactives. En étroite collaboration avec l'équipe Business Applications, le département apporte une expertise pointue en conduite du changement pour assurer une adoption fluide et réussie des nouveaux projets. Enfin, il s'engage à produire des contenus riches, innovants et de qualité pour valoriser les produits, services et l'expertise de l'équipe, renforçant ainsi leur visibilité et leur impact au sein du Groupe.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.