IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % F/H Recruteur partenaire

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes

• Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en oeuvre des axes d'amélioration

• Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en oeuvre

• Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux

• Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)

• Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en oeuvre des mesures préventives et correctives

• Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux

• Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections?) relatives au risque infectieux

• Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles)

• Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

• Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès

• Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible (idéalement début mai 2026)

Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail : 80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

• Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des ?uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

• Restaurant d'entreprise

Diplômes requis

• Diplôme d'Etat d'Infirmier

• Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins

Expériences souhaitées

• Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

• Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

• Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

• Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en oeuvre de plans d'actions

• Expérience dans la conduite de projet

• Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles.

Savoir faire

• Mettre en oeuvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en oeuvre

• Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

• Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

• Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés

• Animer des groupes de travail

• Elaborer des procédures et protocoles

• Organiser son temps de travail

• Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

• Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...)

• Mettre en place une veille scientifique et réglementaire.

Savoir être

• Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

• Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en oeuvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

• Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

• Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS...

• Respect du secret professionnel, déontologie, éthique.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

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Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.