Assistant(e)Ressources Humaines (H/F) ASS HYACINTHE HEVIN
Étrelles (35)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Étrelles (35)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines au sein de notre EHPAD.
Vos missions principales :
- Élaboration, suivi et optimisation des plannings du personnel en lien avec les responsables de service
- Gestion des remplacements, absences, congés et suivi des effectifs
- Participation à l'organisation du temps de travail dans le respect de la réglementation
- Recensement des besoins en compétences et mise en œuvre du plan de formation
- Organisation logistique et administrative des actions de formation
- Suivi des dossiers de formation (inscriptions, convocations, prises en charge OPCO, bilans)
- Appui administratif au service RH : dossiers salariés, classement, tableaux de bord, courriers
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
- Première expérience souhaitée en RH, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de planning
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Nous vous proposons un poste au sein d'un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité d'accompagnement des résidents
Contrat : CDD à 50% d'un temps plein jusqu'au 31 aout 2026.
Rémunération selon profil et convention applicable
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : ***
Vos missions principales :
- Élaboration, suivi et optimisation des plannings du personnel en lien avec les responsables de service
- Gestion des remplacements, absences, congés et suivi des effectifs
- Participation à l'organisation du temps de travail dans le respect de la réglementation
- Recensement des besoins en compétences et mise en œuvre du plan de formation
- Organisation logistique et administrative des actions de formation
- Suivi des dossiers de formation (inscriptions, convocations, prises en charge OPCO, bilans)
- Appui administratif au service RH : dossiers salariés, classement, tableaux de bord, courriers
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
- Première expérience souhaitée en RH, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de planning
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Nous vous proposons un poste au sein d'un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité d'accompagnement des résidents
Contrat : CDD à 50% d'un temps plein jusqu'au 31 aout 2026.
Rémunération selon profil et convention applicable
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : ***
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1076.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
CSE
Référence : 207KNTL
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