Responsable du département ingénierie biomédicale F/H Recruteur partenaire

Prêt à rejoindre un établissement qui investit dans
l'avenir, au sein d'un territoire dynamique et innovant ?

Le CHU de Dijon recherche son nouveau responsable biomédical. Vous serez recruté en CDI, à temps plein.

Votre poste consistera à :

• Concevoir et conduire la politique
  d'investissement en adéquation avec l'activité du Chu
• Mettre en place une politique de maintenance des
  équipements biomédicaux conforme aux règlementations en vigueur, en fonction du
  niveau de criticité respectif des équipements.
• Manager une équipe de professionnels diversifiés
  dans le domaine biomédical
• Sécuriser
  le parc d'équipements, notamment les parcs d'équipements de criticités élevées
• Participer
  à la continuité de prise en charge des patients
• Mener une stratégie d'Ingénierie
  Biomédicale au sein du territoire en lien avec les établissements
  concernés

Si vous souhaitez plus d'informations sur le poste, merci de contacter : Kamel
BOUYAHIAOUI, Directeur des affaires économiques et logistiques au xxxxxxxxxxxxxx ou Dossou
HOUNHOUIVOU, responsable du département d'ingénierie biomédicale au xxxxxxxxxxxxxx.

SI vous souhaitez obtenir un profil de poste détaillé, merci de contacter : Vanessa BLASIUS, gestionnaire RH, par mail -> xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur biomédical et d'une solide
expérience de manager ?

Vous recherchez un poste dans
le domaine de l'ingénierie biomédicale ?

Vous recherchez un poste dans
la gestion de projet ?

Vous recherchez un poste au
service des patients et des usagers du service public hospitalier ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du
bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la
région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans
la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à
cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce
aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement
ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes
autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

• Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an
  dédiés à la formation)
• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de
  crèche du CHU
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur
  des spectacles, parc d'attractions, chèque culture, chèques
  vacances, etc.
• Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
• 
  Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

Le CHU de Dijon-Bourgogne, premier employeur de Bourgogne avec plus de 7000 salariés et un CA de près de 580 millions d'euro, assure 3 missions principales :

• un service public d'accueil des urgences adulte et pédiatrique (66000 passages), de diagnostic, de soins et de prévention
  
• une dynamique universitaire, sur la base d'une convention avec la Faculté de Médecine
  
• des programmes de recherche qu'il développe seul ou dans le cadre de partenariats