Responsable responsable portefeuilles filiales F/H Recruteur partenaire

ans le cadre du développement de notre Direction Financière, nous recrutons un responsable portefeuille filiales H/F afin de structurer et piloter les activités liées à la révision du groupe.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes du groupe :

Supervision & révision comptable

• Réviser les comptes des différentes filiales du groupe (au-delà de la simple production du bilan)

• Garantir la fiabilité des arrêtés comptables et des situations intermédiaires

• Analyser les comptes et identifier les axes d'amélioration ou anomalies

• Assurer une supervision à distance des équipes comptables locales

Pilotage & accompagnement des filiales

• Accompagner l'intégration comptable des nouvelles filiales au sein du groupe

• Veiller à l'application des normes et procédures internes

• Piloter la mise en place et le respect des process groupe

• Suivre les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels

Profil recherché

• Formation supérieure en Comptabilité/Finance (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent).

• Expérience 10 ans minimum en révision, au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

• Savoir être polyvalent, agile avec les outils bureautiques et les outils métiers.

• Rigueur, organisation, capacité d'analyse et sens du travail en équipe.

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.

À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe solide et innovant, en pleine croissance,

• Participer à des projets structurants à fort impact (digitalisation, harmonisation des pratiques...),

• Tickets restaurant,

• Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur,

• CSE (réductions auprès de partenaires + chèques cadeaux/culture),

• Prime de participation,

• PEE avec abondement de l'employeur,

• Télétravail (accord 1 journée / semaine).