INFIRMIER CDI MI-TEMPS (H/F) CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE

Pour son dispositif d'accueil Soins/précarité par l'Association du Renouveau :
Lits médicalisés (15 places Lits d'Accueil Médicalisé et 9 places Lits Halte Soin Santé)
L'association du Renouveau recrute pour ce dispositif :
1 Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat à Mi-temps en CDI
Missions principales du poste :
assurer la préparation, la distribution, le suivi des traitements au quotidien,
assurer l'organisation sanitaire, la gestion de la pharmacie et des déchets,
assurer les soins techniques, d'hygiène et de confort,
assurer le lien avec la pharmacie, le laboratoire d'analyses médicales, les centres d'examens divers, les hôpitaux et les centres de soins en addictologie,
accompagner l'usager dans l'élaboration de son projet à la sortie
animer des activités thérapeutiques collectives et individuelles spécifiques,
accompagner l'usager qui en a besoin dans sa démarche de soins addictologiques,
participer aux réunions de synthèse,
participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Sous la responsabilité du Cadre du service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques de santé, présentant fréquemment des conduites addictives et en situation de précarité.
Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : Infirmier Diplômé d'Etat
Débutant accepté
Travail en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.
Horaires de travail :
Répartition du temps : 1 CDI MI-TEMPS (17,50h)
Semaine de 2 jours
1 Week-end sur 5 travaillé
Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 477.
Salaire mensuel à partir de 2 423 € (2 185 € de base + 238 € Ségur) pour 1 ETP + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%.
Avantages divers :
Formation addictologique et autour des problématiques spécifiques du public accueilli dès l'embauche.
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste
Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation