Formateur Testeur Conduite CACES® R.489 Job Link

JL Executive, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la formation professionnelle aux métiers de la prévention et de la sécurité un FORMATEUR TESTEUR CONDUITE CACES® CHARIOT R.489 EN CDI.
MISSIONS ET CONTEXTE DU POSTE
Rattaché(e) au centre de formation SITUÉ À BISCHHEIM.
Votre rôle principal sera d'assurer LES SESSIONS DE FORMATION à destination de stagiaires en reconversion ou en développement de compétences.
LES FORMATIONS SONT DISPENSÉES SUR SITE, à destination de groupes de 6 à 8 stagiaires. Vous bénéficiez de supports pédagogiques déjà élaborés, d'un logiciel dédié, ainsi que de l'appui d'une équipe de développement.
Une période d'intégration est prévue en binôme avec un référent métier, qui vous accompagnera jusqu'à la validation finale de votre montée en compétence.
CONDITIONS
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Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise - période d'essai de 3 mois non renouvelable
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Rémunération : entre 2 400 EUR et 2 600 EUR brut mensuels sur 12 mois
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Avantages :
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Intéressement (équivalent à un 13e mois)
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Tickets restaurant de 10 EUR pris en charge à 50 %
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Mutuelle prise en charge à 50 %
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Chèques cadeaux (600 EUR / an)
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6 semaines de congés annuels (dont une semaine offerte)
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Journée de solidarité offerte
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Paiement des heures supplémentaires
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Horaires : du lundi au vendredi, 7h45 - 16h15 (amplitude contractuelle jusqu'à 17h15)
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Télétravail : non applicable
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Localisation : Bischheim (67).
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Prise de poste : dès que possible

LE PROFIL RECHERCHÉ
Formateur conduite d'engins Chariot R.489 associée à une expérience sur PEMP (nacelle) R.486 ou sur Pont roulant R484.
5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années.
Pédagogue, à l'écoute, vous savez transmettre votre expertise avec clarté. Votre capacité à vous adapter à des publics en reconversion professionnelle sera un véritable atout.
L'obtention d'un CQP formateur ou un parcours en contrat de professionnalisation dans ce cadre est envisageable.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.
JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.