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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant back office (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- ERP
- Back office
Lieux :
- Chaponnay (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ST PRIEST recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant de gestion back office Commerce (H/F) afin d'assurer le suivi administratif et commercial des comptes clients et de contribuer activement à la fiabilité et à la qualité des reportings Vos principales missions :
?
Gestion administrative et coordination commerciale :
? Gestion et suivi des accords clients nationaux.
? Gestion administrative des comptes clients et coordination avec les différents intervenants internes (commerciaux sédentaires, force de vente, comptabilité?).
? Gestion et mise à jour des bases de données clients et de certaines tarifications spécifiques.
?
Production et communication des reportings :
?
? Élaboration, mise à jour et diffusion des reportings clients, distributeurs et Grands Comptes.
? Production des reportings destinés aux équipes commerciales et aux responsables régionaux distributeurs.
Gestion des dispositifs commerciaux :
? Gestion des remises de fin d'année : calcul et suivi mensuel des provisions, coordination avec le service comptable, relation client et prestataire.
? Suivi et gestion de notre Espace Cadeaux.
? Pointage des factures afin de garantir la correspondance avec les prestations réalisées.
Analyse et outils de pilotage :
?
? Élaboration et gestion de tableaux de bord de suivi commercial.
? Mise à jour de fichiers de prospection et de relance en lien avec les managers commerciaux sédentaires et l'équipe nationale carrosserie. Formation et expériences :
Formation Bac+2 type BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et Gestion, ou équivalent.
Une première expérience en Administration des Ventes ou Back Office Commercial est souhaitée.
Compétences techniques :
Maîtrise de l'environnement Windows et particulièrement d'Excel (bon niveau intermédiaire minimum : RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques, statistiques?).
Maîtrise des outils dédiés aux reportings commerciaux.
Une expérience sur un ERP serait un plus.
Horaires de travail 8h00 ? 12h00 / 13h30 ? 17h30 (16h30 le vendredi)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
Gestion administrative et coordination commerciale :
? Gestion et suivi des accords clients nationaux.
? Gestion administrative des comptes clients et coordination avec les différents intervenants internes (commerciaux sédentaires, force de vente, comptabilité?).
? Gestion et mise à jour des bases de données clients et de certaines tarifications spécifiques.
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Production et communication des reportings :
?
? Élaboration, mise à jour et diffusion des reportings clients, distributeurs et Grands Comptes.
? Production des reportings destinés aux équipes commerciales et aux responsables régionaux distributeurs.
Gestion des dispositifs commerciaux :
? Gestion des remises de fin d'année : calcul et suivi mensuel des provisions, coordination avec le service comptable, relation client et prestataire.
? Suivi et gestion de notre Espace Cadeaux.
? Pointage des factures afin de garantir la correspondance avec les prestations réalisées.
Analyse et outils de pilotage :
?
? Élaboration et gestion de tableaux de bord de suivi commercial.
? Mise à jour de fichiers de prospection et de relance en lien avec les managers commerciaux sédentaires et l'équipe nationale carrosserie. Formation et expériences :
Formation Bac+2 type BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et Gestion, ou équivalent.
Une première expérience en Administration des Ventes ou Back Office Commercial est souhaitée.
Compétences techniques :
Maîtrise de l'environnement Windows et particulièrement d'Excel (bon niveau intermédiaire minimum : RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques, statistiques?).
Maîtrise des outils dédiés aux reportings commerciaux.
Une expérience sur un ERP serait un plus.
Horaires de travail 8h00 ? 12h00 / 13h30 ? 17h30 (16h30 le vendredi)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 03/05/2026
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101423261
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