Éducateur.trice.s de Jeunes Enfants en CDI BRON Domino RH

Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises en place à la suite d'une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire. L'hébergement est conçu comme une solution de repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l'évolution du jeune et garantir sa sécurité.
Le service, à la fois flexible et adaptable, repose sur une approche interdisciplinaire, toujours centrée
sur l'intérêt de l'enfant. Il a pour objectif de créer un environnement sécurisant et propice au
développement du jeune, tout en soutenant la famille dans son projet éducatif.
L'hébergement - en tiers de confiance, famille d'accueil, appartement éducatif ou MECS - constitue une réponse ponctuelle et adaptée, pensée comme un levier éducatif au service du projet global du jeune.
Missions :
Dans ce contexte, nous recrutons des professionnel.le.s de la petite enfance (Éducateur.trice.s de
Jeunes Enfants diplômé.e.s d'État), qui interviendront auprès de jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de l'AEMO-H, sous la responsabilité du Chef de service éducatif.
Vos missions principales :
? Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs
ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
? Offrir un cadre sécurisant et temporaire au jeune, en réponse aux situations complexes,
? Assurer un accompagnement éducatif personnalisé, en coopération avec la famille
? Créer un environnement sécurisant qui soutienne le jeune dans ses étapes de développement,
en assurant la prise en compte de ses besoins fondamentaux
? Consolider le projet de retour en famille en renforçant les dynamiques familiales et en
travaillant sur la préparation au retour dans le milieu familial.
? Offrir un soutien renforcé et adapté, visant à prévenir le placement et à maintenir l'enfant
dans son milieu familial
? Collaborer étroitement avec les partenaires externes pour proposer une prise en charge
adaptée et cohérente, en tenant compte des besoins du jeune

Nous recherchons des professionnel.le.s diplômé.e.s d'État Éducateur.trice de Jeunes Enfants (EJE), disposant idéalement d'une expérience en protection de l'enfance, en intervention à domicile ou en structure petite enfance avec accompagnement parental.
Permis B requis pour les déplacements professionnels.
Compétences et qualités :
- Être capable d'établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles, en favorisant
un dialogue ouvert et respectueux pour mobiliser les ressources et renforcer les capacités des
familles.
- Savoir analyser la situation de chaque jeune et de sa famille pour définir un accompagnement
adapté, en tenant compte des besoins spécifiques et des contextes individuels.
- Excellentes qualités relationnelles pour établir une relation de confiance avec les mineurs et
leurs familles, tout en faisant preuve de rigueur et d'autonomie dans l'organisation et la
gestion des missions.
- Capacité à respecter le cadre légal et à intervenir de manière professionnelle face à des
situations complexes et sensibles.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec
statut salarié.
- Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à
réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et
indemnité socio-éducative (238 EUR brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels),
titres restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne
Temps après une année d'ancienneté, etc.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.