Gestionnaire Paie/ADP Page Personnel

Rattachée.e à la responsable administration du personnel vous aurez pour missions principales:Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative d'un périmètre d'environ 250 salariés :
  entrées, mouvements internes, départs (onboarding et offboarding).
• Répondre aux questions des salariés relatives aux sujets RH et administratifs.
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers du personnel.

Gestion de la paie

• Préparer et transmettre les variables de paie :
  • absences (CP, RTT, maladie, accidents du travail),
  • tickets restaurant,
  • acomptes,
  • primes,
  • entrées et sorties,
  • soldes de tout compte (STC).
• Effectuer le contrôle de la paie externalisée, en lien avec le prestataire et les équipes internes dédiées.
• Identifier et corriger les écarts ou anomalies de paie.

Télé-travail, mutuelle, TR

• Solides connaissances en administration du personnel et paie.
• Maîtrise des variables de paie et des processus de contrôle.
• Bonne connaissance de la protection sociale et des obligations légales RH.
• Aisance avec les outils RH et de paie (SIRH, Excel).

Notre client, recherche pour une mission d'intérim de 8 mois son/sa gestionnaire paie/adp.
Poste à pourvoir immédiatement.