Chef de Projets Réseaux de Chaleur H/F Groupe Talents Handicap

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Chef.fe de Projets Réseaux de Chaleur pour notre Direction Technique Grands Projets.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Patrick ?

Vous concevez des solutions répondant aux besoins de nos clients et réalisez des
études complexes qui vont dans le sens de la performance énergétique et la décarbonation.

Et si on se projetait sur vos missions ?

• Le pilotage des études technico-économiques dans le domaine des Réseaux de Chaleur au sens large :
  • Audit / diagnostic / modélisations du fonctionnement des installations,
  • Bilans énergétiques / conception de solutions techniques au coût global optimal / intégration de solutions environnementales innovantes
  • Chiffrage des travaux / des déboursés d'exploitation associés.
• Le montage des business plans
• La participation à la rédaction des offres techniques, financières, commerciales et pièces contractuelles, des permis d'exploiter, des spécifications techniques et des contrats de sous-traitance d'ingénierie et de construction
• La présentation technique au client ou ses conseils en support du Responsable Commercial de l'affaire
• La participation aux revues d'offres internes

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Ce que l'on attend de vous :
Vous êtes ingénieur.e dans les domaines « Thermique - énergétique », « Génie des Procédés » ou équivalent, et avez une expérience de 5 ans minimum en Bureau d'Etudes, Ingénierie ou Exploitation.

• Vous maîtrisez les outils : Excel, Termis / Leanheat, MS Project, Pack Office ?
• Vous faites preuve d'analyse, de rigueur, d'autonomie, de créativité, de synthèse et d'esprit d'équipe ?
• Vous avez des aptitudes commerciales et une bonne capacité rédactionnelle ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée !

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ;
• Votre véhicule de fonction,
• Intéressement et participation,
• 13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Patrick !