UN (E) CHARGE(E) RH ET REFERENT GTA (H/F) ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAP

L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes en situation de vulnérabilité. Elle gère plus de 60 établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, qui regroupent près de 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes.
L'Adapei de la Loire recherche pour son siège social situé à Saint-Etienne, un(e) chargé(e) RH et référent GTA.
MISSIONS
En lien étroit avec l'ensemble des équipes RH et sous la responsabilité de l'adjoint à la direction de la personne, vous aurez pour mission de soutenir la gestion, le pilotage et l'analyse des données sociales. Vous accompagnerez également la direction sur différents sujets RH, notamment l'accompagnement RH des managers et le dialogue social. Enfin, vous veillerez au respect de la réglementation relative au temps de travail, à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'à l'évolution de l'outil de gestion des temps (GTA), dans un contexte de négociation d'un nouvel accord relatif à l'organisation du temps de travail.
Vos principales missions seront les suivantes :
Contrôle de gestion sociale :
- Produire, analyser et piloter les indicateurs RH
- Contrôler la cohérence et fiabiliser les données sociales issues de la paie en lien avec les équipes et les autres directions
- Participer à la construction et à l'automatisation du bilan social, de la BDESE, de l'index égalité professionnelle ainsi qu'à la production de données pour les déclarations obligatoires et pour les besoins ponctuels
- Fournir des analyses et être force de proposition pour tout axe d'amélioration et d'optimisation de la gestion des ressources humaines
Gestion des temps et activités :
- Assurer le paramétrage de 1er niveau et l'assistance utilisateur
- Contrôler la cohérence et le respect de la réglementation en termes de gestion des temps
- Accompagner les managers sur les bonnes pratiques et participer à la construction d'une formation interne sur la gestion des temps
- Produire les indicateurs de suivi, réaliser les reportings et les enquêtes
- Participer activement à l'évolution de l'outil de gestion des temps : analyse de l'existant, rédaction du cahier des charges technique, participation au choix de l'outil, participation aux phases de paramétrage, recette, tests et déploiement, gestion des interfaces entrantes/sortantes, suivi de la relation avec l'éditeur, .
Gestion RH courante :
- Rédaction de procédures et de notes juridiques sur le droit social
- Suivi et mise en œuvre des procédures d'inaptitude
- Participation à la préparation de dossiers divers (Enquête, disciplinaire, contentieux, élections professionnelles, etc)
- Réalisation de divers documents administratifs (courrier, ordre du jour, mise en page de support, etc).
- Participer à des projets RH transverses.
PROFIL RECHERCHE :
De formation supérieure bac+5 souhaitée de type gestion/ RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le pilotage social et la gestion des temps. Vous disposez de compétences reconnues en gestion et de connaissances générales dans le domaine RH, afin d'appréhender rapidement les différents enjeux et les missions.
Vous démontrez une grande aisance avec les systèmes d'information RH, dont le paramétrage, et avec l'utilisation des fonctions avancées d'Excel. Une expérience confirmée en pilotage de projet GTA est souhaitée.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe.
CONDITIONS PROPOSEES :
- Poste en CDI temps plein basé à Saint Etienne
- Rémunération et avantages selon profil et CCN 66
- Mutuelle, ticket restaurant, CSE, télétravail possible