Consultant RH H/F Recruteur partenaire

Sous la responsabilité d'un référent opérationnel, vous serez chargé(e) d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le respect d'une méthodologie et d'une gestion rigoureuse de portefeuille, vers le retour à l'emploi, l'élaboration d'un projet professionnel ou la création/reprise d'entreprise, de transmettre aux bénéficiaires les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.
Vos missions :
- vous êtes garant de l'encadrement, de la mobilisation ainsi que de la dynamisation des demandeurs d'emploi qui vous sont rattachés,
- vous appliquez la méthodologie d'accompagnement et les outils dédiés : vous êtes responsable de l'aboutissement et de la qualité de la prestation et des livrables administratifs attendus,-
- vous animez des sessions collectives et renforcez la dynamique de groupe,-
- vous mettez en relation les demandeurs d'emploi avec votre réseau professionnel local que vous entretenez par des contacts avec les entreprises et les institutionnels du bassin d'emploi,-
- vous exploitez, suivez et améliorez les indicateurs de performance relatifs à votre portefeuille d'attribution (taux d'adhésion, taux de placement,.).
Compétences associées :
- Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe, des outils de communication,
- Maîtrise des bonnes pratiques et méthodes comportementales professionnelles,
- Maitrise des nouveaux modes et techniques de recrutement,
- Connaissance du bassin d'emploi en termes de secteurs d'activités, de veille économique et de tissu d'entreprises,
- Pratique des outils informatiques et numériques.
Qualités requises :
- qualités d'écoute et pédagogiques,
- sens de la communication et aisance en public,
- capacités à fédérer,
- créativité et sens de l'innovation,
- très bonne organisation,
- sens du résultat
- esprit d'équipe (partage des bonnes pratiques).
Vous êtes soit CIP soit titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie et renouvelée dans les métiers de l'accompagnement et/ou du reclassement ainsi que dans l'animation collective et entretien individuel, et la relation client (publics et privés).
Contrat de 6 mois renouvelable précédé d'une période d'immersion dans l'entreprise. Prise de poste début Juin 2026.