Chef de Quai (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Quai (h/f) à Sainte-Hélène-du-Lac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Assurer la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des produits et des consommables
Planifier et organiser les activités de préparation et de conditionnement
Coordonner les flux de produits en lien avec les différents services internes
Garantir le respect des procédures qualité, d'hygiène et de sécurité, notamment liées à la chaîne du froid
Identifier les anomalies et alerter les services concernés en cas de non-conformité
Participer aux opérations logistiques, incluant le chargement et le déchargement des marchandises
Assurer le suivi et la traçabilité des flux via les outils informatiques

Rythme de travail :

Rémunération : 14,00 € - 17,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 20,57€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Superviser le chargement et déchargement des marchandises.
• Gérer le planning des arrivages et des expéditions.
• Assurer la sécurité et le respect des procédures sur le quai.
• Animer et encadrer l'équipe de quai.
• Optimiser le tri et le transit des marchandises.
• Collaborer avec les équipes logistiques pour améliorer les opérations.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.