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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Français
- Recrutement
Lieux :
- Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- 3 091 € - 4 364 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique, un(e) chargé(e) de recrutement, pour démarrer dès que possible.
Ce job se situe à Colombes
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée
Recrutement :
• Brief de poste avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres via le multiposting
• Tri et sélection des candidatures dans nos outils de recrutement (ATS, jobboards)
• Echange avec les managers sur les profils sélectionnés
• Planification et réalisation des entretiens
• Short-list et compte-rendus aux managers
• Préparer les propositions d'embauche
• Mise en place d'actions permettant de favoriser les mobilités internes société et Groupe
Assurer les tâches administratives suivantes avec soin :
• Saisie des candidatures dans la base de données
• Réaliser un reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des recrutements
Onboarding :
• Suivi de l'intégration et garantir un onboarding de qualité
• Préparer et animer la demi-journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets transverses & innovation recrutement :
• Partage de bonnes pratiques avec l'équipe RH
• Amélioration de l'expérience candidat et optimiser nos pratiques
• Innovation dans la rédaction et la communication des annonces
• Force de proposition pour attirer des profils variés et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du
processus
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3091€ / mois.
Ce job se situe à Colombes
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée
Recrutement :
• Brief de poste avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres via le multiposting
• Tri et sélection des candidatures dans nos outils de recrutement (ATS, jobboards)
• Echange avec les managers sur les profils sélectionnés
• Planification et réalisation des entretiens
• Short-list et compte-rendus aux managers
• Préparer les propositions d'embauche
• Mise en place d'actions permettant de favoriser les mobilités internes société et Groupe
Assurer les tâches administratives suivantes avec soin :
• Saisie des candidatures dans la base de données
• Réaliser un reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des recrutements
Onboarding :
• Suivi de l'intégration et garantir un onboarding de qualité
• Préparer et animer la demi-journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets transverses & innovation recrutement :
• Partage de bonnes pratiques avec l'équipe RH
• Amélioration de l'expérience candidat et optimiser nos pratiques
• Innovation dans la rédaction et la communication des annonces
• Force de proposition pour attirer des profils variés et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du
processus
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3091€ / mois.
Date de début : 20/04/2026
Date de fin : 20/05/2026
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
- Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou école de commerce
- Expérience en recrutement de A à Z, avec bonne maîtrise des ATS et outils de diffusion
- Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec managers et candidats, esprit de conseil et sens du service
- Expérience en recrutement de A à Z, avec bonne maîtrise des ATS et outils de diffusion
- Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec managers et candidats, esprit de conseil et sens du service
L'entreprise : Gojob
Choisir une mission chez Gojob, agence d'intérim 100% digital, c'est s'assurer un salaire décent. Nous nous engageons auprès de nos Gojobbers pour que leur implication et leur motivation soient rémunérées au juste salaire.
Référence : 71bd8ed8-2a47-4231-a094-f413f8a40e95-260421
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