Comptable Paie (h/f) ADECCO

Pour l'un de ses clients, Adecco recrute un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) intervenant sur l'ensemble du cycle de paie et la gestion administrative des salarié(e)s. Vous intégrez une structure où la précision des données, le respect des délais et la conformité au droit social sont essentiels. Votre rôle couvre à la fois la Gestion du cycle de paie dans son intégralité, l'Administration du personnel et la gestion administrative de la formation. Vous êtes en lien régulier avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes pour garantir un traitement fiable des informations, des dossiers individuels et des tableaux de bord sociaux.

Responsabilités Clés

• Assurer la Gestion du cycle de paie dans son intégralité, incluant le contrôle et la saisie des variables ainsi que l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie mensuels.
• Réaliser la Gestion des arrêts maladie et dossiers prévoyance en assurant un suivi rigoureux des justificatifs, des délais et des échanges avec les organismes concernés.
• Prendre en charge l'Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, création et suivi administratif des dossiers du personnel pendant toute la durée de la relation de travail.
• Assurer le suivi des badgeages et des absences, le suivi et l'organisation des visites médicales, le suivi des dotations de travail et l'édition des documents de fin de contrat dans le respect des procédures.
• Gérer la Gestion administrative et facturation de la formation, suivi des intérimaires, en veillant à la bonne tenue des dossiers et à la conformité des pièces justificatives.
• Participer à la Tenue et élaboration de divers tableaux de bord afin de suivre l'activité, les indicateurs sociaux et les données nécessaires au pilotage de la fonction RH.

Exigences et Compétences

• Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine Paie, idéalement complétée par des connaissances en ressources humaines ou en gestion du personnel appliquée à l'entreprise.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, incluant la paie, l'Administration du personnel et la gestion de dossiers individuels sensibles.
• Vous disposez d'une bonne connaissance du droit social et suivez ses évolutions afin de garantir la conformité des pratiques en matière de paie et d'administration du personnel.
• Travail en équipe, rigueur, honnêteté, discrétion, méthode et organisation, parfaite maîtrise de l'informatique sont indispensables pour réussir dans ces missions et assurer un traitement fiable des données.
• Vous démontrez un réel Sens du relationnel avec les collaborateurs avec lesquels vous êtes en relation, en offrant un accueil professionnel et des réponses claires à leurs demandes.

Intéressé(e)?

Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, vous pouvez transmettre votre candidature avec un CV à jour détaillant votre expérience en paie et administration du personnel. Après réception de votre dossier, une première analyse sera réalisée au regard des critères demandés, notamment la formation supérieure dans le domaine Paie, l'expérience confirmée (2 à 5 ans) et la bonne connaissance du droit social. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique ou un entretien afin de préciser votre parcours, vos compétences et vos disponibilités. Vous serez ensuite informé(e) des suites données à votre candidature dans les meilleurs délais, quelle que soit la décision prise.

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