Gestionnaire de Copropriété F/H Recruteur partenaire

Tu gères un portefeuille structuré d'environ 40 à 45 immeubles (1400 à 1500 lots), avec l'appui d'une assistante dédiée.

Tes missions :

• Préparer et animer les assemblées générales & conseils syndicaux
• Assurer le suivi des décisions (juridique, technique, financier)
• Gérer les sinistres de A à Z
• Piloter les budgets, la trésorerie et les impayés
• Superviser les prestataires et contrats
• Suivre les travaux et visites d'immeubles
• Gérer les contentieux
• Participer au développement du portefeuille

Une rémunération qui fait la différence

Fixe sur 13 mois

Variable attractif et atteignable :

• Jusqu'à 0,9 mois de salaire (~3 100€) versé en décembre

Avantages :

• Intéressement + abondement
• 12 RTT disponibles dès l'arrivée
• Prime de fin d'année
• Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60%)
• CESU garde d'enfants (50%)
• Avantages CSE

Ton profil

• Expérience confirmée en gestion de copropriété
• Solides compétences :
• juridiques
• comptables (syndic)
• techniques bâtiment
• Bon relationnel + sens du service client
• Organisation et autonomie indispensables

Pourquoi ce poste va te plaire

✔ Portefeuille structuré et tenable

✔ Assistante dédiée (vrai confort de travail)

✔ Cabinet sain et stable

✔ Rémunération transparente avec variable réel

✔ Équilibre pro / perso respecté

TAM Recrutement, cabinet spécialisé, vous accompagne dans vos recherches d'opportunité en intérim, CDD et CDI, grâce à une approche réactive, qualitative et résolument centrée sur l'humain.

Nous intervenons sur des métiers variés (finance, immobilier, juridique, tertiaire, logistique…).

Gestionnaire de Copropriété H/F - Lyon 4

CDI | Cabinet reconnu | Portefeuille structuré | Rémunération attractive

Et si tu rejoignais un cabinet où ton portefeuille est réellement maîtrisable, où tu es soutenu(e) au quotidien, et où ta performance est concrètement récompensée ?

Le cabinet

Tu intègres un acteur reconnu de l'administration de biens à Lyon, composé d'une cinquantaine de collaborateurs.

Ce qui fait la différence :

• Une structure à taille humaine, avec une vraie proximité managériale
• Une organisation fluide et des process en place
• Une entreprise stable, avec des équipes fidélisées
• Une culture orientée qualité de service plutôt que volume