Assistant(e) confirmé(e) Audit F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant audit (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Comptabilité générale
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Vos missions
En tant qu'Assistant(e) confirmé(e), vous interviendrez sur des missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle variée (PME, ETI, associations, groupes consolidés…). Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et participerez activement aux différentes étapes des missions :
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Préparation des missions : prise de connaissance de l'environnement du client, collecte des documents et participation à l'analyse du contrôle interne.
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Travaux d'audit : réalisation des tests et contrôles sur les différents cycles comptables en lien avec les normes d'audit et la méthodologie.
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Finalisation des missions : formalisation des constats, rédaction des synthèses, revue des Etats Financiers et des documents juridiques, questionnaires de fin de mission.
Logiciels :
Caseware
Pack office 365
Sharepoint (GED)
Formation :
Vous êtes Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet (alternance comprise) en audit légal.
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Compétences techniques : Connaissances en comptabilité générale, maîtrise des outils bureautiques et aptitude à appliquer les méthodologies d'audit et à respecter les normes professionnelles.
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Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle, avec une envie d'apprendre et de progresser.
Ce que nous vous offrons
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Un environnement stimulant et convivial : une équipe bienveillante au sein d'un service structuré et en pleine croissance.
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Des missions variées et enrichissantes : un portefeuille clients diversifié, non sectorisé.
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Un accompagnement personnalisé : un management de proximité, des formations régulières et un parcours d'intégration structuré.
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Des perspectives d'évolution : un cabinet qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'évolution.
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Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : une attention particulière est portée à la qualité de vie professionnelle avec une organisation flexible et une charte de télétravail.
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Des avantages attractifs : rémunération selon profil et expérience, primes, participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE… le tout dans une ambiance conviviale avec des événements d'équipe réguliers.
Au-delà de ces avantages, nos valeurs reposent sur l'épanouissement de chacun de nos membres :
Nous formons et accompagnons nos collaborateurs vers la réussite et proposons de réelles perspectives d'évolution.
Nous travaillons avec des outils innovants et disposons d'un réseau social d'entreprise.
Nous faisons partie du réseau EXCO permettant un échange avec plus de 2500 collaborateurs et 170 associés.
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