Assistant(e) RH Site Industriel F/H (H/F) EURO CONSULTING CARRIERES
Châlons-en-Champagne (51)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Horoquartz
Lieux :
- Châlons-en-Champagne (51)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Notre client, société leader sur les marchés de la papeterie scolaire, des loisirs créatifs et des Beaux-Arts au niveau national et international, recherche un(e) Assistant(e) RH sur site industriel basé(e) à 10km de Châlons-en-Champagne (51).
Mission
Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion administrative et sociale du personnel du site d'une 100aine de personnes.
Vos missions seront variées et polyvalentes :
- Gestion des contrats et déclarations sociales : Établir et suivre les contrats de travail, déclarations URSSAF et documents associés.
- Administration du personnel : Tenir à jour les dossiers individuels, le registre du personnel, et gérer les courriers administratifs (solde de tout compte, certificats de travail, etc.).
- Paie et gestion des temps : Préparer les éléments variables de paie, contrôler les bulletins, suivre les temps de travail, congés et absences via le logiciel HOROQUARTZ.
- Gestion des accords et instances : Suivre les accords d'entreprise, organiser les élections des représentants du personnel et assister la direction dans la préparation des réunions CSE.
- Formation et développement des compétences : Organiser les sessions de formation, gérer les relations avec l'OPCO, et suivre le plan de développement des compétences du site.
- Veille juridique et conformité : Appliquer les obligations RGPD, suivre les évolutions législatives et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Organisé(e), réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et fédérer autour des projets RH. Une connaissance d'Horoquartz serait un plus
Mission
Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion administrative et sociale du personnel du site d'une 100aine de personnes.
Vos missions seront variées et polyvalentes :
- Gestion des contrats et déclarations sociales : Établir et suivre les contrats de travail, déclarations URSSAF et documents associés.
- Administration du personnel : Tenir à jour les dossiers individuels, le registre du personnel, et gérer les courriers administratifs (solde de tout compte, certificats de travail, etc.).
- Paie et gestion des temps : Préparer les éléments variables de paie, contrôler les bulletins, suivre les temps de travail, congés et absences via le logiciel HOROQUARTZ.
- Gestion des accords et instances : Suivre les accords d'entreprise, organiser les élections des représentants du personnel et assister la direction dans la préparation des réunions CSE.
- Formation et développement des compétences : Organiser les sessions de formation, gérer les relations avec l'OPCO, et suivre le plan de développement des compétences du site.
- Veille juridique et conformité : Appliquer les obligations RGPD, suivre les évolutions législatives et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Organisé(e), réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et fédérer autour des projets RH. Une connaissance d'Horoquartz serait un plus
Salaire et avantages
Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 207DXSC
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