Chargé de Recrutement & Projets Campus (H/F) - Alternance - La Défense (92) Manpower RH

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre unmétier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directementà la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternantsbénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managersexpérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communautéd'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tupourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tescompétences sur les missions suivantes :

Recrutement

• Prendre en charge les recrutements d'alternants et de stagiaires
• Rédaction et diffusion d'annonces : créer et publier des annonces attractives
• Sourcing de candidats : rechercher des talents sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Préqualification téléphonique : effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats
• Suivi des candidatures : gérer les candidatures via notre ATS
• Entretiens et sélection : participer aux entretiens et aider à sélectionner les meilleurs profils

Campus Management

• Forums et événements : organiser et participer à des forums écoles et événements partenaires
• Coordination avec les écoles : établir et maintenir des relations avec les écoles partenaires.
• Communication sur les réseaux sociaux et auprès des écoles : développer et promouvoir la marque employeur à travers la création de contenus engageants, en collaboration avec le service communication (vidéos témoignages, publications dédiées, supports visuels), et assurer la mise à jour des supports de communication internes (tableaux de suivi, présentations PowerPoint, etc.).

Pilotage & outils

• Tableaux de bord : suivi et mise à jour des tableaux de bord de recrutement.
• Analyse de données : effectuer des analyses de données (reporting, KPIs, etc.).
• Amélioration des process : participer à l'amélioration des processus et outils internes

• Formation supérieure Bac+5 domaine RH
• Une première expérience en recrutement ou gestion de projets RH est un vrai plus
• Tu maîtrises Excel et tu es à l'aise avec les outils numériques
• Esprit d'équipe
• Forcede conviction et aisance rédactionnelle
• Espritorienté résultats et sens du service client
• Capacitéà être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant