Alternance - Responsable de Rayon ECOR ECAR

L'école ECOR recherche pour une de ses entreprises partenaires un profil souhaitant intégrer une première année de Mastère Manager du Développement Commercial d'Entreprise.

A la recherche d’une alternance sur la mission de Responsable de rayon ?

Suivez nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez
chez nous…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Responsable de rayon en
alternance ?En collaboration avec votre Manager, vous apprendrez à animer un rayon au sein
d’un magasin, et à vous positionner en tant que "chef d’orchestre",
dans le but d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

Comment ?
Après un 1er temps dédié à la découverte des missions de vos collègues Vendeurs, vous apprendrez à les animer au quotidien, de manière opérationnelle, sur la vente, la relation client et l’offre commerciale. En tant que relais de votre manager sur le terrain, vous découvrirez comment faire vivre la stratégie du rayon sur la surface de vente. Vous apprendrez aussi à construire une offre locale avec vos fournisseurs pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients, tout en respectant la charte merchandising et l’offre commerciale du site marchand. On vous formera sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs !

⭐ Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est
mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
-Vous avez un leadership naturel et savez facilement embarquer les gens autour de vous,
-Vous aimez la relation client et le terrain,
-Vous êtes une personne qui aime les défis, et saurez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d’affaires,
-Vous avez un bon esprit d’analyse, pour pouvoir exploiter la data et proposer des plans d'action

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin 

● Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment
d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
● Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les
erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est
encouragée et fait partie de notre quotidien
● Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque
alternant dans la construction de son projet professionnel
● Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
● Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le
paragraphe juste en-dessous. 

⏳Un tremplin pour rejoindre en CDI 

Notre ambition est de recruter les alternants qui se sentent bien
dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à
l’issue de votre alternance !
Cadre et conditions de travail

● Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos
dans la semaine
● Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus
tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.
● Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Rémunération et avantages 

● Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera
versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable
(Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts
collectifs
● Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être
actionnaires de l’entreprise
● Un smartphone
● Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
● Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du
temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par
l’employeur)
● 15% de remise sur les produits et services, des prix
préférentiels sur 200 produits 

Profil Bac+4