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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administration des ventes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Internet, e-commerce
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- SAP
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Dans un contexte de nouvelle organisation et d'accroissement rapide de la charge de travail au sein du pôle Finance / Formation, notre client recherche un(e) intérimaire afin de renforcer l'équipe sur les activités administratives liées aux achats de formation et au suivi des factures. 1. Gestion et priorisation des demandes d'achats
- Analyser les demandes de formation reçues
- Identifier les bons de commande à créer
- Prioriser les demandes selon les échéances et urgences opérationnelles
2. Création des bons de commande (ARIBA)
- Collecter les informations nécessaires (centres de coûts, codes d'imputation, validations internes)
- Créer et saisir les bons de commande dans ARIBA
- Vérifier la cohérence des données : montants, fournisseurs, TVA, intitulés
3. Mise à jour des sessions de formation
- Renseigner et mettre à jour les informations dans Sézame Learning
4. Coordination des acteurs du processus
- Échanger avec les gestionnaires formation GBS
- Contacter les organismes de formation (devis, confirmations, factures, pièces justificatives)
- Collaborer avec la comptabilité fournisseurs pour lever les blocages de paiement
5. Suivi des factures et rapprochements
- Réceptionner et contrôler les factures
- Effectuer le rapprochement facture / bon de commande / prestation réalisée
- Identifier les écarts et engager les actions correctives
6. Traitement des anomalies et retards
- Relancer les organismes de formation en cas de retard
- Identifier et suivre les dysfonctionnements (erreurs de saisie, incohérences, fournisseurs non référencés)
- Niveau Licence souhaité
- A l aise avec les outils informatique et idéalement SAP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Analyser les demandes de formation reçues
- Identifier les bons de commande à créer
- Prioriser les demandes selon les échéances et urgences opérationnelles
2. Création des bons de commande (ARIBA)
- Collecter les informations nécessaires (centres de coûts, codes d'imputation, validations internes)
- Créer et saisir les bons de commande dans ARIBA
- Vérifier la cohérence des données : montants, fournisseurs, TVA, intitulés
3. Mise à jour des sessions de formation
- Renseigner et mettre à jour les informations dans Sézame Learning
4. Coordination des acteurs du processus
- Échanger avec les gestionnaires formation GBS
- Contacter les organismes de formation (devis, confirmations, factures, pièces justificatives)
- Collaborer avec la comptabilité fournisseurs pour lever les blocages de paiement
5. Suivi des factures et rapprochements
- Réceptionner et contrôler les factures
- Effectuer le rapprochement facture / bon de commande / prestation réalisée
- Identifier les écarts et engager les actions correctives
6. Traitement des anomalies et retards
- Relancer les organismes de formation en cas de retard
- Identifier et suivre les dysfonctionnements (erreurs de saisie, incohérences, fournisseurs non référencés)
- Niveau Licence souhaité
- A l aise avec les outils informatique et idéalement SAP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101419682
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