Technicien(ne) de Maintenance Journée Page Personnel

Le poste de Technicien·ne de Maintenance consiste à réaliser en priorité la fiabilisation des équipements automatisés du site de Granville (50). Le rôle inclut une forte polyvalence technique et une certaine expertise sur la maintenance préventive. Au besoin, vous serez également amené à être en support technique des électromécaniciens en dépannage, qui eux travaillent en horaires postés.Vos missions :

• Maintenance corrective et préventive
• Fiabilisation des équipements
• Participation au démarrage des nouveaux moyens de production
• Mise à jour de la documentation technique
• Définition des pièces de rechange et gammes de préventif
• Participation aux fiches d'utilisation et de sécurité
• Encadrement de prestataires
• Formation ponctuelle des nouveaux arrivants
• Respect des règles HSE et Qualité / BPF
• Support techniques aux équipes postées
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour favoriser la performance globale du site.
• Horaires journée, en semaine, pas d'astreinte ni de week-ends travaillés.

Rémunération : fixe + 13ᵉ mois + 14ᵉ mois (variable). Primes : salissure, douche. 30 min de pause intégrée, rythme hebdomadaire de 37,5h travaillées. Jours de repos supplémentaires + heures supp payées/récupérées. Intéressement : 2,5 %. Participation (selon exercices). 11 titres-restaurants, mutuelle familiale sans surcoût. Crèche d'entreprise (selon disponibilités), CSE. Parcours d'intégration complet et évolutions internes possibles.

De formation Bac à Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une polyvalence technique et idéalement de connaissances en automatisme (Siemens) et robotisme (Kuka). Une capacité d'analyse et une méthodologie rigoureuse vous permettent d'être fiable dans vos interventions., dans le respect constant des règles de qualité et sécurité.

Notre client est une entreprise industrielle implantée à Granville (50), reconnue pour ses processus fortement automatisés et son engagement en faveur de la qualité, de la sécurité et de l'innovation. L'environnement de travail privilégie la collaboration, la montée en compétences et le partage des savoirs. L'organisation encourage l'initiative, soutient le développement professionnel et offre des perspectives d'évolutions internes, notamment vers des activités de maintenance préventive, d'amélioration continue.