Assistant(e) Ressources Humaines et Comptabilité (H/F) FLEX INTERIM
Montfermeil (93)Intérim
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
- Comptabilité générale
- Logiciels comptables
- Comptabilité
Lieux :
- Montfermeil (93)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Mission principale
L'assistant(e) RH comptabilité assure la gestion administrative du personnel et participe au suivi comptable de l'entreprise. Il/elle veille au respect des procédures internes et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des opérations comptables.
Activités et tâches
- Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, déclarations sociales).
- Saisie et suivi des éléments de paie en collaboration avec le service comptable.
- Participation à l'élaboration des bilans sociaux et à la préparation des audits internes.
- Traitement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires et suivi des paiements.
- Appui à la préparation des documents comptables (journal, grand livre, TVA).
- Accueil et information des salariés sur leurs droits et obligations.
- Veille réglementaire en matière sociale et fiscale.
Compétences requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie et comptabilité).
- Connaissance des bases du droit du travail et de la comptabilité générale.
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.
Formation et expérience
Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée.
L'assistant(e) RH comptabilité assure la gestion administrative du personnel et participe au suivi comptable de l'entreprise. Il/elle veille au respect des procédures internes et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des opérations comptables.
Activités et tâches
- Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, déclarations sociales).
- Saisie et suivi des éléments de paie en collaboration avec le service comptable.
- Participation à l'élaboration des bilans sociaux et à la préparation des audits internes.
- Traitement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires et suivi des paiements.
- Appui à la préparation des documents comptables (journal, grand livre, TVA).
- Accueil et information des salariés sur leurs droits et obligations.
- Veille réglementaire en matière sociale et fiscale.
Compétences requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie et comptabilité).
- Connaissance des bases du droit du travail et de la comptabilité générale.
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.
Formation et expérience
Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée.
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 206SCKK
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