Gestionnaire de paie - Pôle paie accompagnée F/H WEMA

Au sein de notre pôle dédié à la paie accompagnée, nous accompagnons des PME de secteurs variés dans la gestion et l'optimisation de leur paie.

Notre rôle : être un véritable partenaire pour nos clients en leur apportant expertise, conseil et solutions digitales performantes.

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, où l'entraide, le partage de connaissances et la technicité font partie du quotidien.

Ensemble, nous accompagnons les entreprises dans l'utilisation de leurs outils paie et dans la sécurisation de leurs pratiques.

Dans ce poste, vous n'êtes pas en charge de la production de la paie : vous intervenez en support, conseil et paramétrage, en accompagnant les clients à utiliser efficacement leur solution paie et à fiabiliser leurs processus.

Un poste clé, mêlant expertise technique, conseil client et montée en compétence continue.

Vos missions consisteront à :

• Accompagnement et support clients

Répondre aux demandes des clients par mail et téléphone et leur apporter un conseil clair et opérationnel
Réaliser les paramétrages avancés et accompagner la mise en place des dossiers
Accompagner les entreprises à optimiser leurs processus paie et à utiliser efficacement leurs outils
Intervenir ponctuellement dans des missions d'audit ou de contrôle liées à la paie

• Formation et partage d'expertise

Former les clients à l'utilisation de leur solution paie et aux bonnes pratiques
Vulgariser les aspects techniques et réglementaires pour des interlocuteurs variés
Participer à l'amélioration continue des méthodes et partager vos connaissances avec l'équipe

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie

Compétences clés :

• Solide maîtrise de la paie et du droit du travail.
• Rigueur et autonomie
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Maîtrise de Silaé et ses fonctionnalités avancées (API, fonctions de calcul)
• Un attrait pour les outils numériques et l'IA est un vrai plus.

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A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

WeMa : L'élan qu'il te faut !

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients - entrepreneurs, dirigeants, particuliers - pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T'offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance.

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