APPRENTISSAGE - Analyste Junior Compliance (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Vous intégrerez le Département Business Ethics & Compliance, rattaché à la Direction Juridique de Dassault Systèmes. Ce Département joue un rôle central dans la définition, le déploiement et l'amélioration continue du programme d'éthique des affaires et de conformité du Groupe.

Dans un environnement international, multiculturel et en interaction étroite avec de nombreuses fonctions, le Département intervient notamment pour :
* Promouvoir une culture d'intégrité et de comportement éthique au sein de l'organisation, à travers des actions de sensibilisation et de formation,
* Identifier, analyser et prévenir les risques en matière d'éthique et de conformité, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans le traitement des situations sensibles,
* Contribuer à la détection et au suivi des incidents de conformité,
* Suivre l'efficacité du dispositif de conformité et participer à son évolution, en lien avec les instances de gouvernance telles que le Comité d'Éthique.

Le Département travaille en coordination étroite avec les équipes locales, auxquelles il apporte expertise, accompagnement et support au quotidien.

Vos missions

Au sein du Département, vous participerez activement à la mise en œuvre opérationnelle du programme de conformité du Groupe. À ce titre, vos missions incluront notamment :

* Contribuer à l'évaluation de l'intégrité des tiers (distributeurs, partenaires, agents, intégrateurs, fournisseurs) dans le cadre des processus de due diligence, et participer au suivi des dossiers
* Participer à la préparation de contrôles de conformité
* Accompagner le déploiement et l'amélioration continue du programme de conformité du Groupe (politiques, procédures, cartographie des risques, plans d'action, contrôles internes)
* Contribuer à l'élaboration des livrables du Département (supports de formation, communications internes, indicateurs de performance, outils de reporting)
* Réaliser des travaux de veille sur l'actualité et les évolutions en matière d'éthique et de conformité, et contribuer à l'analyse de leurs impacts pour les activités du Groupe
* Appuyer ponctuellement les équipes sur des sujets transverses.

Ce poste vous permettra d'intervenir sur des sujets variés dans un environnement international, structurant et en constante évolution.

Vos qualifications

Étudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire ou IEP avec une spécialisation en conformité, éthique, droit, contrôle interne ou audit.

Compétences souhaitées :
* Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)
* Une première expérience professionnelle sur des sujets de conformité ou de gestion des risques serait un plus.

Qualités humaines souhaitées :
* Sens des responsabilités
* Rigueur, confidentialité et souci du détail
* Curiosité, esprit d'analyse et capacité d'apprentissage
* Capacité à évoluer dans un environnement transversal et international.

Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc