CHEF DE PÔLE STRASBOURG ILLKIRCH MUTZIG Ministère des Armées

Placé sous l'autorité du chef du GSC-STB, le chef du pôle SIM est l'interlocuteur privilégié pour les trois sites d'emprises. Le chef de pôle est assisté par deux adjoints (chefs du site d'Illkirch et du site de Mutzig) avec lesquels il partage la charge du travail de direction et qui assurent sa suppléance lors de ses absences. Vous piloterez la performance du soutien du pôle, en interactions avec la direction du GSC, la division conduite du soutien (DCS) et les formations soutenues, ceci dans le respect des processus de soutien SCA, des échéances et de la sécurité des personnels.
Vous proposerez les évolutions nécessaires (processus, organisation) et contribuerez aux réflexions et travaux conduits par le GSC avec les commandements locaux et/ ou les échelons centraux.
Vous maintiendrez l'adéquation des ressources du pôle (humaines, matérielles et financières) avec ses missions. En relation avec la division organique (DO) du GSC, vous managerez la RH du pôle pour être au rendez-vous du soutien attendu. Vous en assurerez la montée en compétences et contribuerez aux grands jalons de sa gestion (recrutement, évaluation, avancement, performance…).
Vous serez un des acteurs de la qualité du dialogue social au sein du GSC en participant aux instances dédiées (CHSCT/comitologie interne), et avec les autorités extérieures, les formations soutenues et par des échanges à niveau avec les organisations syndicales.

A la tête de plus de 200 agents de tous grades et statuts, civils et militaires, le chef de pôle est responsable de la performance du soutien apporté aux unités et services, en relation fréquente avec leurs chefs ou leurs proches représentants. Vous devez donc, en premier lieu, disposer d'importantes qualités relationnelles et managériales fondées sur la communication, l'accompagnement et la motivation.
L'étendue des activités conduites par le pôle, souvent en lien direct avec le programme opérationnel des forces, requiert également une grande autonomie, une grande réactivité, de la polyvalence, un fort pragmatisme et une capacité à appréhender rapidement les enjeux d'une situation. A cet égard, sans être un préalable obligatoire, une expérience antérieure au sein d'un GSC constitue un atout appréciable.