Chief of staff H/F Recruteur anonyme

Nous accompagnons une marque française à forte identité, en pleine
accélération, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chief of
Staff.
Dans un contexte de structuration et de croissance rapide, l'enjeu
est clair : accompagner la transformation de l'entreprise vers un
modèle scalable, capable de soutenir une trajectoire ambitieuse de
scale-up.
Rattaché(e) à la Présidence, vous intervenez comme un véritable
bras droit, au coeur de la stratégie et de son exécution.
À ce titre, vous pilotez et sécurisez l'exécution des priorités
stratégiques. Vous structurez les instances clés (boards, comités),
formalisez les décisions et mettez en place un reporting clair,
synthétique et orienté action, permettant une prise de décision
rapide et éclairée.
Vous jouez un rôle central dans la structuration de l'organisation
: clarification des rôles, mise en place de process robustes mais
agiles, déploiement de rituels favorisant la vitesse d'exécution.
Vous identifiez les points de friction et apportez des solutions
concrètes pour fluidifier le fonctionnement global.
En parallèle, vous pilotez des projets transverses à fort enjeu
(expansion, structuration financière, arbitrages stratégiques), en
en coordination étroite avec les équipes Finance, RH et Business, avec un objectif constant : accélérer la croissance tout en maîtrisant les risques.

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une
expérience significative (7 à 12 ans) acquise en conseil, en
environnement start-up/scale-up ou sur des fonctions à forte
exposition (Chief of Staff, stratégie, direction de projets).
Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des
environnements exigeants, en forte croissance, où la structuration
est un levier clé de performance. Vous savez à la fois penser
stratégie et exécuter avec efficacité.
Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, vous êtes
reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre
capacité à piloter des sujets complexes de manière transverse. Vous
êtes à l'aise dans la structuration d'organisations et la mise
en place de process sans ralentir l'exécution.
Une bonne compréhension des enjeux juridiques et sociaux est
attendue, ainsi qu'une capacité à interagir avec des
interlocuteurs de haut niveau.
Autonome, engagé(e) et pragmatique, vous faites preuve d'un fort
sens des responsabilités et d'une vraie culture du résultat. Votre
posture vous permet d'être à la fois un facilitateur, un
accélérateur et un partenaire de confiance pour la direction.
Poste clé, à forte exposition, vous êtes attendu(e) comme un
accélérateur de performance, capable d'allier vision stratégique,
exigence opérationnelle et culture du résultat.
Un excellent niveau d'anglais est requis.