Merchandiser (H/F) ALTERNATURE

Nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Merchandiseur (H/F) sur la région Ile-de-France (Yvelines, Hauts-de-Seine).
En immersion totale au sein d'une équipe de plusieurs chefs de secteur, vous assurez le suivi de votre portefeuille de nos points de ventes sur les départements 78 & 92 sur nos gammes de produits alimentaires et cosmétiques.
Rattaché(e) hiérarchiquement aux chefs de secteur, le merchandiseur GMS (H/F) est en charge de :
- Mettre en rayon la marchandise et gérer le réassort des produits en rayon.
- Assurer la gestion et la prise de commandes des magasins de sa revue de liste
- Respecter l'implantation des produits
- Contrôler les étiquettes prix
- Respecter la rotation des produits (dates de péremption)
- Etablir le reporting hebdomadaire dans le CRM
- Nettoyer et entretenir régulièrement les présentoirs ou étagères des produits
- Ranger le stock en réserve
- Assurer que la Publicité en lieu de vente (PLV) et la signalisation soient correctement placées en Point de vente (PDV)
- Participer activement à la « lutte anti-rupture » et à l'optimisation des linéaires
- Appliquer et respecter la politique commerciale
- Accompagner ponctuellement sur les gros évènements (Implantations, mises en place Promos, Inventaires)
Profil :
- Vous avez idéalement une première expérience en GMS et vous êtes titulaire du permis B afin d'assurer les déplacements et réassorts entre les différents points de vente.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe.
- Votre sens du service et du relationnel vous permettra d'être à l'aise avec vos différents interlocuteurs.
Nous rejoindre, c'est :
- Participer au rayonnement des marques de Lea nature, des marques pionnières et engagées dont nous sommes fiers.
- Une rémunération fixe + variables + mutuelle d'entreprise
- Vous disposerez de tous les moyens nécessaires à votre réussite (voiture, téléphone, ordinateur.)
- Travail du lundi au vendredi.
Les valeurs de Léa Nature trouvent notamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes reconnues handicapées seront particulièrement valorisées.