Animatrice - Animateur référent.e Jeunesse (H/F) A PETITS PAS
Ruisseauville (62)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Ruisseauville (62)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
1- Aller à la rencontre des jeunes du territoire (en milieu rural) afin de les mobiliser sur des actions et des projets qui les motivent et les concernent.
2- Accueillir et orienter les jeunes du territoire, de 11 à 25 ans et plus particulièrement les jeunes de 11 à 17 ans. Accompagner les jeunes dans la construction de leurs projets individuels et collectifs. Mettre en place et animer les projets et des journées d'animation dans le cadre du projet social. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets collectifs.
Organiser des journées, sorties, mini séjours en fonction des appétences, compétences et du projet social.
3 - Participer à la dynamique locale autour de la jeunesse : lien avec les partenaires, construction d'actions communes.
4 - Communication : Réaliser des supports de communication pour promouvoir les actions et mobiliser les publics (rédaction d'articles, de publications sur les actions et les activités en faveur des jeunes). Mettre en place et/ou participer à des évènements valorisant l'activité.
5 - Participer à des temps de formation liés à l'accompagnement des jeunes et aux différentes missions proposées.
6 - Participer aux travaux de l'équipe de l 'EVS.
L'ensemble de ces missions se répartit au sein d'une équipe de 2 référents jeunesse. Cette personne travaillera au sein d'une équipe de 5 personnes en charge de l'EVS
Compétences requises :
- Expérience en animation auprès de différents publics
- Au moins diplôme de niveau 4, BPJEPS ou une expérience d'au moins 3 ans dans l'animation auprès des jeunes
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, d'analyses, de rédaction et d'animation.
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- La sensibilité à la transition écologique est un plus.
Conditions d'embauche :
- A partir de mai 2026
- CDD jusqu'au 30 septembre 2026
- Temps de travail de 70 % à 100 %
- Déplacement professionnel dans le département du Pas-de-Calais
- Rémunération : 1 417.46 € brut mensuel pour un 70 % - Mutuelle prise en charge à 75 %
- Permis B.Véhicule de l'association à disposition pour les déplacements professionnels.
2- Accueillir et orienter les jeunes du territoire, de 11 à 25 ans et plus particulièrement les jeunes de 11 à 17 ans. Accompagner les jeunes dans la construction de leurs projets individuels et collectifs. Mettre en place et animer les projets et des journées d'animation dans le cadre du projet social. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets collectifs.
Organiser des journées, sorties, mini séjours en fonction des appétences, compétences et du projet social.
3 - Participer à la dynamique locale autour de la jeunesse : lien avec les partenaires, construction d'actions communes.
4 - Communication : Réaliser des supports de communication pour promouvoir les actions et mobiliser les publics (rédaction d'articles, de publications sur les actions et les activités en faveur des jeunes). Mettre en place et/ou participer à des évènements valorisant l'activité.
5 - Participer à des temps de formation liés à l'accompagnement des jeunes et aux différentes missions proposées.
6 - Participer aux travaux de l'équipe de l 'EVS.
L'ensemble de ces missions se répartit au sein d'une équipe de 2 référents jeunesse. Cette personne travaillera au sein d'une équipe de 5 personnes en charge de l'EVS
Compétences requises :
- Expérience en animation auprès de différents publics
- Au moins diplôme de niveau 4, BPJEPS ou une expérience d'au moins 3 ans dans l'animation auprès des jeunes
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, d'analyses, de rédaction et d'animation.
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- La sensibilité à la transition écologique est un plus.
Conditions d'embauche :
- A partir de mai 2026
- CDD jusqu'au 30 septembre 2026
- Temps de travail de 70 % à 100 %
- Déplacement professionnel dans le département du Pas-de-Calais
- Rémunération : 1 417.46 € brut mensuel pour un 70 % - Mutuelle prise en charge à 75 %
- Permis B.Véhicule de l'association à disposition pour les déplacements professionnels.
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1417.46 Euros à 2024.93 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Complémentaire santé
Véhicule
Complémentaire santé
Référence : 206WFHB