Responsable RH ( h/f) NEXTGEN RH

Et si vous étiez la première personne à qui la direction pense quand il s'agit des RH ?

Ici, pas de grand service RH anonyme, pas de chef hiérarchique RH au-dessus de vous. Vous êtes l'interlocuteur·rice RH de référence d'une entreprise à taille humaine, enracinée depuis des années en Charente-Maritime. Une structure familiale, où les décisions se prennent rapidement, où l'on vous connaît par votre prénom, et où votre impact est visible dès les premières semaines.

Si vous cherchez un poste où vous avez une vraie autonomie, un lien direct avec la direction, et la fierté de construire quelque chose de solide dans un territoire que vous aimez: vous êtes au bon endroit.

Au cœur de la Charente-Maritime, cette entreprise est un acteur local de la grande distribution avec une culture profondément familiale. Ici, les relations humaines ne sont pas un argument de communication : elles font partie du quotidien. Les équipes se connaissent, les managers sont accessibles et la direction reste proche du terrain.

Notre client, est convaincue que bien recruter, bien former et bien accompagner les collaborateurs constitue un levier essentiel de performance sur le long terme.

C'est dans ce cadre qu'elle crée aujourd'hui un poste de:

RESPONSABLE RH (H/F)

CDI- CHARENTE MARITIME (17)-40-50k€

Afin de structurer et piloter la fonction ressources humaines de son point de vente.

Rattaché·e directement à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du point de vente en autonomie. Vous êtes l'interlocuteur·rice unique sur tous les sujets humains, pour une équipe de 80 collaborateurs.

Administration du personnel

- Gestion complète des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, entrées et sorties

- Suivi des visites médicales et des obligations légales

- Réalisation de l'ensemble des formalités administratives RH

Recrutement

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi

- Tri des candidatures, présélection et organisation des entretiens

- Suivi des intégrations et de la montée en compétences

Paie et gestion des temps

- Collecte et transmission des éléments variables de paie

- Suivi des congés, absences et temps de travail

Formation

- Élaboration et pilotage du plan de formation

- Organisation logistique des sessions

Relations sociales

- Préparation et suivi des réunions CSE

- Suivi des indicateurs RH et reporting à la direction

Vous avez une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3) et une expérience concrète sur un poste RH généraliste, voire même en grande distribution, que ce soit en alternance, en CDD ou en CDI. L'essentiel : vous savez faire, et vous n'avez pas besoin qu'on vous tienne la main.

Vous maîtrisez les bases du droit du travail, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement avec un logiciel RH ou paie. Vous aimez les environnements où les relations sont directes, sincères et sans jargon inutile.

Ce qui fera vraiment la différence ici, c'est votre sens de l'organisation, votre discrétion naturelle et votre capacité à être à la fois rigoureux·se dans les process et chaleureux·se avec les équipes.

Cadre contractuel:

- Contrat : CDI - Statut Agent de maîtrise ou Cadre selon profil

- Rémunération : entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel selon expérience

- Temps de travail : Temps plein

- Localisation : Charente-Maritime - poste en présentiel

- Autonomie réelle : vous gérez la fonction RH en direct, sans couche hiérarchique intermédiaire

- Interlocuteur·rice unique de la direction sur l'ensemble des sujets humains

- Périmètre clair : 80 collaborateurs, convention collective de la grande distribution

- Environnement familial : des décisions rapides, une proximité avec la direction, une ambiance où l'humain compte vraiment

Processus de recrutement rapide:

• 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

• 1 entretien sur site avec le Directeur Informatique

• 1 dernier entretien avec la direction (optionnel)

Vous vous reconnaissez dans ce profil et l'idée de construire quelque chose de concret dans une entreprise à taille humaine vous parle ?

Envoyez-nous votre CV

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 entreprises depuis sa création en 2009. Avec plus de 350 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 5 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.