Responsable optimisation des process F/H Recruteur partenaire

Analyse et diagnostic des process

• Cartographier les process métiers existants et identifier les points de friction

• Analyser les pratiques des collaborateurs pour détecter les opportunités d'optimisation

• Prioriser les chantiers d'optimisation en fonction de leur impact et faisabilité

Création de passerelles et automatisations

• Concevoir et développer des passerelles entre les différents outils métiers (logiciels comptables, plateformes bancaires, outils de gestion, etc.)

• Créer des macros Excel avancées (VBA) pour automatiser les tâches répétitives et les traitements de données

• Développer des solutions d'automatisation adaptées aux besoins spécifiques du cabinet

• Assurer la maintenance et l'évolution des outils développés

Accompagnement et formation

• Former les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils et process optimisés

• Créer des supports de formation et de la documentation technique

• Assurer un support de proximité et recueillir les retours d'expérience

• Promouvoir une culture de l'amélioration continue au sein des équipes

Veille et innovation

• Effectuer une veille technologique sur les solutions d'automatisation et les outils du marché

• Identifier les nouvelles opportunités d'optimisation (IA, RPA, etc.)

• Proposer des projets d'innovation et piloter leur mise en œuvre

• Participer aux réflexions stratégiques sur la transformation digitale du cabinet

Pilotage et reporting

• Mesurer les gains de productivité générés par les optimisations

• Établir des tableaux de bord de suivi des projets d'optimisation

• Présenter régulièrement les résultats et recommandations à la direction

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou finance

• Formation complémentaire en informatique, développement ou automatisation appréciée

• Diplôme d'expertise comptable (DCG/DSCG) serait un plus

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable

• Expérience confirmée en optimisation de process et/ou gestion de projet

• Pratique avérée du développement de solutions d'automatisation

Compétences techniques nécessaires

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Power Query)

• Expertise en VBA et développement de macros Excel

• Compréhension des process comptables et fiscaux

Compétences techniques appréciées

• Connaissance des API et des outils d'intégration (N8N, Power Automate)

• Connaissance approfondie des logiciels comptables (ACD, Pennylane…)

• Notions en langages de programmation (Python, SQL)

• Maîtrise de Power BI ou autres outils de Business Intelligence

Qualités personnelles

• Rigueur et méthode : capacité à structurer et documenter les solutions développées

• Pédagogie : aptitude à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes

• Esprit d'analyse : capacité à comprendre rapidement des process complexes

• Force de proposition : créativité et proactivité dans l'identification de solutions

• Sens du service : orientation utilisateur et écoute des besoins terrain

• Adaptabilité : capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Esprit d'équipe : collaboration avec l'ensemble des services du cabinet

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

✅ Vous avez ouvert la bonne annonce !

Notre cabinet compte 350 collaborateurs et 18 associés experts-comptables.

Nous proposons une offre globale d'assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !
Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d'activité.

Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.

Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d'équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !

BDL en quelques chiffres :

350 collaborateurs

8 cabinets dans les Hauts-de-France

Evaluation du parcours d'intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Evaluation de l'accueil au sein de l'équipe : 9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous !

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