Adjoint à la direction du CFPPH (CSS ou FFCSS) F/H Recruteur partenaire

PRESENTATION GENERALE DE L'INSTITUT

Le site de L'Institut de Formation des préparateurs en pharmacie hospitalière (CFPPH) des Hospices Civils de Lyon accueille :

:

• Le centre de formation des préparateurs en pharmacie hospitalière (CFPPH)

• L'institut de formation des infirmiers aide anesthésiste (IADE)

• L'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)

• L'institut de formation des infirmiers de bloc opératoire (IBODE)

• Le centre de documentation

PRESENTATION DU CFPPH

L'institut de Formation des préparateurs en pharmacie hospitalière a pour mission de former des professionnels compétents, responsables et aptes à réaliser des actes pharmaceutiques conformément aux référentiels des bonnes pratiques pharmaceutiques placés sous l'autorité technique d'un pharmacien.

Le CFPPH assure la formation d'étudiants sur 10 mois

• Capacité d'accueil : 55 étudiants PPH hors agrément + 15 apprentis et possiblement des candidats en parcours VAE par promotion,

• Ressources humaines : 2 ETP formateurs et 1 ETP secrétaire

• Relations hiérarchiques : Département de Développement de la Formation Initiale et de l'Intégration Professionnelle (DDFIIP),

• Relations fonctionnelles : Directeurs et responsables pédagogiques des autres filières de formation des HCL, cadres de santé formateurs, formateurs des autres instituts de formations, secrétaires, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe logistique, partenaires universitaires et HCL.

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la Directrice du CFPPH, le responsable pédagogique F/H, adjoint à la direction du CFPPH assure les missions principales suivantes :

· Décline et accompagne la mise en oeuvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035,

· Coordonne la formation des PPH,

· Assure la gestion de l'institut, l'animation de l'équipe pédagogique et administrative,

· Exerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité,

· Pilote les projets et les réformes dans le domaine de la formation des PPH,

· Participe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise,

· Assure des missions transversales au sein du DDFIIP,

· Travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec :

o La DREETS-ARA,

o Le conseiller scientifique du CFPPH,

o Les représentants de l'Université Claude Bernard LYON 1.

· Est en lien pour la partie gestion de l'institut avec :

o L'attaché d'administration du DDFIIP,

o Les représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes étudiantes via le logiciel SOLTISS.

· Est en lien avec la DREES pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales.

Ses activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques.

COMPETENCES/QUALITES REQUISES

CAPACITES REQUISES :

• Organisation et anticipation,

• Être capable d'analyse stratégique,

• Être créatif et innovant,

• Discernement, rendre compte avec objectivité de son action,

• Collaboration, sens de l'équipe,

• Adaptation, travail en réseaux,

• Connaissances pédagogiques, règlementaires confirmées.

QUALITES REQUISES :

• Communication ; animation ; négociation,

• Relationnelles, sens de l'autorité et de l'équité,

• Fiabilité et discrétion,

• Méthode et rigueur.

PRE REQUIS :

• Maîtrise informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS?,

• Niveau de maitrise informatique : confirmé,

• Maîtrise de la règlementation de la formation PPH.

DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITES :

• Cadre supérieur de santé PPH ou cadre de santé PPH souhaitant évoluer vers une fonction de cadre supérieur de santé

• Master 2.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps plein, repos fixe, horaires modulables en fonction des activités,

• Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons,

• 28 congés annuels et 20 RTT, congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service,

• Possibilité de jours de télétravail après 6 mois d'intégration,

• Déplacements sur les sites HCL, et pour les activités de représentation ou travaux avec les tutelles,

• Participation aux gardes/astreintes sur les Groupements Hospitaliers des HCL.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique ou par la voie des concours en fonction du profil

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.