Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F) N.G.I. CONSULTING
Thaon-les-Vosges (88)CDD
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Thaon-les-Vosges (88)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service RH composé de 9 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
En collaboration étroite avec la RRH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Organisation des formations et suivi du plan de développement des compétences
Gestion des intérimaires (diffusion des besoins, suivi des contrats, relation avec les agences)
Suivi des temps de travail et accompagnement des utilisateurs sur l'outil de gestion des temps (GTA)
Gestion administrative du personnel : rédaction de courriers, suivi et planification des visites médicales, gestion des demandes d'acompte, mise à jour des outils RH
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettront de réussir sur ce poste.
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines souhaitée
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
Conditions et avantages :
Prime de participation selon résultats
Tickets restaurant
Prime de vacances
Prime d'assiduité
Mutuelle familiale
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service RH composé de 9 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
En collaboration étroite avec la RRH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Organisation des formations et suivi du plan de développement des compétences
Gestion des intérimaires (diffusion des besoins, suivi des contrats, relation avec les agences)
Suivi des temps de travail et accompagnement des utilisateurs sur l'outil de gestion des temps (GTA)
Gestion administrative du personnel : rédaction de courriers, suivi et planification des visites médicales, gestion des demandes d'acompte, mise à jour des outils RH
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettront de réussir sur ce poste.
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines souhaitée
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
Conditions et avantages :
Prime de participation selon résultats
Tickets restaurant
Prime de vacances
Prime d'assiduité
Mutuelle familiale
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206WFFQ
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