Chargé Ressources Humaines (H/F) Groupe LECUYER
Lisieux (14)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lisieux (14)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire opérationnel sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions principales seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats de travail, documents d'embauche, Gestion du SIRH, .)
- Participer à l'établissement des informations variables de paie et assurer la coordination paie avec notre cabinet, de l'établissement à la validation des bulletins.
- Participer aux recrutements des fonctions opérationnelles et support (sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens, préparation et suivi de l'intégration et des périodes d'essai)
- Gestion en autonomie des dossiers de formation
- Participation au suivi de la campagne des EAE et EP
- Participation au développement de la marque employeur
- Support, en appui de la responsable RH, dans la gestion des relations sociales (convocations, invitations, rédaction des ordres du jour, suivi des actions)
- Rédaction de courriers RH divers
- Suivi des indicateurs RH (analyse de l'absentéisme, suivi des compteurs, turn-over, BDES.)
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions principales seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats de travail, documents d'embauche, Gestion du SIRH, .)
- Participer à l'établissement des informations variables de paie et assurer la coordination paie avec notre cabinet, de l'établissement à la validation des bulletins.
- Participer aux recrutements des fonctions opérationnelles et support (sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens, préparation et suivi de l'intégration et des périodes d'essai)
- Gestion en autonomie des dossiers de formation
- Participation au suivi de la campagne des EAE et EP
- Participation au développement de la marque employeur
- Support, en appui de la responsable RH, dans la gestion des relations sociales (convocations, invitations, rédaction des ordres du jour, suivi des actions)
- Rédaction de courriers RH divers
- Suivi des indicateurs RH (analyse de l'absentéisme, suivi des compteurs, turn-over, BDES.)
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206VJDZ
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