REFERENT RHPC Ministère des Armées

Décline et met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la direction centrale du Commissariat au numérique de défense dans sa zone de compétence :
- Piloter les travaux de gestion collective (avancement, notation et évaluation, décorations, NBI
(Nouvelle Bonification Indiciaire).
- Conduire la manœuvre RH et suivi des effectifs (mobilité, IDV (Indemnité de Départ Volontaire),
ITM (Indemnité Temporaire de Mobilité), etc.).
- Conseiller et expertiser auprès des directeurs des formations d'emplois.
- Représenter l'ACE (Autorité Centrale d'Emploi) en siégeant aux CCEL (Comité de Coordination
des employeurs locaux).
- Veiller, en tant qu'acteur de la GPEEC (Gestion prévisionnelle des Effectifs et des Emplois et
des Compétences) , à l'adéquation quantitative et qualitative de la ressource (fiche de poste, plan
de recrutement, cotation de poste IFSE…).
- Suivre les restructurations et le DTE (diagnostic territorial de l'emploi), participer aux CLT
(Commission Locale de Transformation) et appui aux AMR (Antenne Mobilité de Restructuration).
- Animer le dialogue social.
- Siéger en tant qu'expert au CSA-R DIRISI.
- Animer le réseau des correspondants ressources humaines.

Avoir occupé des postes dans le domaine des ressources humaines et notamment de gestion des personnels civils.