Commercial sédentaire allemand h/f MISSIONS INTERIM

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?
En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.
Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.
Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.
Missions intérim garantit :
* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
Nous recrutons pour l'un de nos clients un commercial sédentaire
h/f
Vous aurez pour missions :
* Entretenir et développer un portefeuille clients
* Promotion en allemand de biens d'équipement par téléphone
* Reconquête d'anciens clients et de prospection
* Suivi des devis et des commandes
Vous travaillez en journée dans un open-space. Taux smic + Prime sur
objectif
Votre profil :
* Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et un bon
sens de la communication !
* Vous avez au moins 5 ans d'expériences dans le domaine du
commerce
* Vous avez une maitrisez parfaite de l'allemand
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

* Analyser les besoins des clients pour proposer des services
adaptés
* Assurer la qualité des relations avec les clients
* Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting
associé
* Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
* Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits
ou des offres personnalisés
* Conduire les négociations commerciales : prix, délais,
promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de
vente…)
* Connaitre et respecter la législation commerciale liée au
secteur d'activité
* Convaincre de la pertinence des produits, des services
développés par l'entreprise
* Développer et fidéliser la relation client
* Développer un portefeuille clients et prospects
* Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
* Maîtrise des outils de suivi des ventes
* Maîtrise des techniques de communication
* Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
* Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de
prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des
échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
* Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
* Techniques de prospection (phoning, visites)

Le groupe MI est une PME composée de 7 agences en Occitanie et PACA, qui propose des contrats de Travail Temporaire via Missions Intérim et des CDD/CDI via MI Recrutement. Véritable partenaire pour l'emploi, dynamique et reconnu, notre enseigne recrute au quotidien des nouveaux talents !

" Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. "