Gestionnaire de paie et ADP - RESSOURCES HUMAINES CDI TEMPS PLEIN (H/F) MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNE

Lieu de travail POITIERS
Affectation Service des Ressources Humaines
Principales missions
Etablissement de la paie
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (éléments fixes et variables de paie) et les saisir dans le logiciel de paie
- Réaliser les contrôles de paie et procéder, le cas échéant, aux actions correctrices nécessaires
- Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Préparer le fichier de virement et les fichiers de contrôle
- Participer à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie et GTA
- Gérer les soldes de tout compte lors de départs de salariés
Gérer les déclarations sociales et fiscales en relation avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.)
- Assurer la transmission des données via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Gérer les relations avec les tiers (retraite, prévoyance.)
Gestion et l'administration du personnel
- Alimenter des tableaux de bord
- Suivi et traitement des anomalies, absences et du temps de travail
- Suivi les échéances et les dossiers en cours (maladie, accident du travail, IJ.) en lien avec les parties prenantes
- Produire les estimations de salaires
- Contrat de travail et avenant au contrat de travail
- Courriers divers
- Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés
Renseignement des salariés et managers sur leurs droits et leurs obligations
- Renseigner les salariés et les accompagner dans l'accomplissement des formalités liées à son champ d'activité, le cas échéant en lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisses de retraite.)
- Alerter le cas échéant
La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices.
Compétences
- Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel)
capacité à travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
- Savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ;
- Avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale,
- Faire preuve de réactivité ;
- Capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés
- Capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;
qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication).
Profil Recherché
Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus.
Classification
- Gestionnaire paie et ADP
- Coefficient de référence : 214 - Groupe E - Poste repère : JEA1
- Salaire brut annuel (13 mois) : 27830,29 €
Date de prise de fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 27 Avril 2026.