Chef(fe) de Projet Développement Immobilier Durable Réseau Talents

L'entreprise qui recrute
Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous êtes le moteur de la croissance foncière de l'entreprise. Votre mission centrale : identifier, sourcer et sécuriser les opportunités foncières tout en pilotant les réponses aux consultations aménageurs.

Développement Foncier - Cœur du poste

• Identifier, sourcer et anticiper les opportunités foncières en lien avec la stratégie de l'entreprise
• Prospecter activement les aménageurs, collectivités et acteurs institutionnels
• Développer et entretenir un réseau de prescripteurs, élus et partenaires fonciers
• Négocier les conditions d'acquisition et d'engagement foncier
• Réaliser les études de faisabilité et bilans économiques prévisionnels

Pilotage des Consultations

• Identifier et anticiper les consultations publiques et privées à venir
• Piloter de manière autonome les réponses aux consultations, en lien avec la Direction
• Constituer et animer les équipes projet (MOE, AMO, bureaux d'études, partenaires techniques)
• Définir les orientations programmatiques, architecturales et techniques
• Assurer la qualité et la conformité des dossiers de candidature
• Suivre les budgets d'études et les plannings associés

Transversalité

• Identifier des partenaires innovants pour enrichir les réponses aux consultations
• Travailler en coordination avec les équipes internes (technique, juridique, finance, communication)
• Intervenir ponctuellement en appui sur des opérations en diffus
  Les '+' du poste

• Un environnement stimulant au sein d'une structure en développement avec de vraies perspectives d'évolution
• Une forte exposition sur des projets à enjeux, innovants et à impact environnemental
• Une partie variable attractive et non plafonnée en fonction de vos résultats
• Un cadre de travail reconnu pour sa qualité de vie
• Une culture de l'engagement et de la performance collective

Rémunération : 38 000 et 48 000 K€ euros / an
variable déplafonné et attractif et avantages groupe et environnement de travail valorisant.

Savoir-faire :

• Bac+5 : école immobilière, école de commerce, urbanisme, droit ou ingénieur bâtiment
• Alternance significative ou première expérience (2 à 3 ans) en développement foncier chez un promoteur immobilier
• Maîtrise du montage d'opérations, des appels à projets et des consultations aménageurs
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux : RE2020, bas carbone, écoquartiers, construction durable - critère différenciant
• Excellente qualité rédactionnelle pour la production de dossiers de candidature
• Permis B et véhicule personnel requis

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Sens de la négociation et excellentes aptitudes relationnelles
• Autonomie, persévérance et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
• Dynamisme et envie d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.