Technicien(ne) de maintenance - Électricité et équipements (H/F) CENTRE HOSPITALIER DU CENTRE BRETAGNE

Le Groupe Hospitalier du Centre Bretagne (1300 lits et places)
Recherche un(e) technicien(ne) de maintenance
Dans le cadre de l'entretien et de la maintenance de ses installations, le Centre Hospitalier du Centre Bretagne recrute un(e) technicien(ne) de maintenance pour intervenir sur la maintenance préventive et curative des équipements électrotechniques, des systèmes de courants forts et faibles sur l'ensemble des sites du GHCB.
Rejoignez une équipe dynamique, pluridisciplinaire, ayant une politique de maintenance volontariste et internalisée, offrant les conditions d'un véritable épanouissement personnel sur le volet technique, technologique, de l'innovation au cœur d'un établissement de Santé investi pour un avenir durable.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP, Bac Pro ou Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle, systèmes automatisés, ou en électricité (basse et/ou haute tension), vous disposez d'une expérience technique, de préférence dans le milieu industriel ou tertiaire. Vous intégrerez une équipe de maintenance et serez chargé(e) de la gestion, de l'exploitation et de l'entretien des installations électriques (CFO), des équipements hôteliers, des processus industriels, ainsi que des infrastructures techniques liées à l'activité de l'hôpital, des EHPAD ou SMR (Soins Médicaux de Réadaptation).
Compétences complémentaires appréciées :
Des connaissances dans d'autres domaines techniques (plomberie, chauffage, traitement de l'air, supervision et régulation technique - GTB), la maîtrise de logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et la polyvalence pour des interventions sur l'entretien des locaux (petite menuiserie, pose d'accessoires, etc.) seront des atouts.
Conditions de travail :
Le poste, soumis à un roulement de travail de journée (8h30 - 16h30) et à des astreintes techniques (8 roulements à l'année), propose un planning annuel anticipé et préétabli.
Les congés annuels peuvent aller jusqu'à 28 jours, auxquels s'ajoutent 13-14 RTT.
Des formations spécifiques liées à l'activité hospitalière (SSIAP1, SST, AFGSU1, etc.) sont assurées par l'établissement.
Type de contrat :
CDD ou CDI à temps plein
Prise de poste :
Prévue pour juin 2026