Travailleur Social Pôle Psycho Social, Handicap et Dépendance à la PASH 91 (H/F/X) Croix-rouge française

La Croix-Rouge française recherche un

Travailleur Social Pôle Psycho Social, handicap et dépendance à la PASH 91 (H/F/X)

En CDI à temps plein 100%

Lieu de travail : EVRY

L'établissement se compose d'un service de 38 salariés pour la PASH 91 et accompagne 1100 ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens

L'établissement est situé à Evry (91 000) dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour la pause déjeuner

Date de prise de poste souhaitée : 04/052026

Découvrez notre établissement : https://docs.google.com/presentation/d/1t13fRghIOEaLGTxo3XpLdgsN6ZJIcn93/edit?usp=drive_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true

Poste :

Le Travailleur Social intervient en assurant des visites à l'hôtel dans le département de la plateforme dédiée auprès des ménages hébergés présentant des problématiques psychosociale, d'handicap et/ou de dépendance.

- Apporter un soutien technique auprès des chargés de suivi .

- En lien direct avec la Responsable d'Equipe des pôles spécialisés, et/ou avec la référente du pôle psychosocial, évaluer le degré de souffrance psychosocial, de besoin d'accompagnement sur les problématiques d'handicap et de dépendance.
- Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain.

- Orienter les ménages vers les acteurs du soin afin d'évaluer le degré de dépendance et d'handicap.

- Mettre en œuvre les ouvertures de droits et des prestations en lien avec la problématique du handicap et/ou de la dépendance pour la gestion du quotidien.

- Effectuer un accompagnement social lié à la problématique de la santé mentale, du handicap et/ou de dépendance en lien avec les services spécialisés de droit commun (MDPH, CLIC, CCAS, service de l'autonomie des Conseils Départementaux…).

- Effectuer un travail d'adhésion au soin en effectuant des VAD auprès de l'individu concerné.

- Définir un projet d'accompagnement individualisé avec le ménage

- Rendre compte de son activité (données quantitatives et qualitatives) à la Responsable d'Equipe des Pôles Spécialisés.

- Participer aux instances d'échanges pluridisciplinaires avec les équipes des Pôles Suivi et Spécialisés de la Plateforme Départementale.

- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).

- Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

- Travailler en partenariat: Orienter, participer aux synthèses, créer du partenariat, prendre contact avec les partenaires…

- Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain.

- Intervenir en urgence auprès de ménages présentant des problématiques psychologiques sur interpellation des SIAOs Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum.

COMPÉTENCES :

- Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations d'handicap et de Dépendance.

- Capacité d'écoute et d'empathie.

- Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations.

- Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel.

- Travail en équipe pluridisciplinaire.

- Observation, analyse et fait des préconisations spécifiques à la situation du ménage.

- Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé

- Rédaction d'écrits professionnels

- Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence.

- Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect.

- Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais du logiciel Calendoc via ASSIA.

- Techniques d'entretien

DIPLOME REQUIS :

- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS

- Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

- Ou équivalent

- Permis B obligatoire

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.